TRAINING ONLINE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

Kuasai transformational leadership untuk membangun visi, menggerakkan perubahan, dan meningkatkan kinerja tim bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Transformational Leadership

Transformational leadership membantu pemimpin membangun visi, mengembangkan potensi anggota, dan menggerakkan organisasi menghadapi perubahan. Karena itu, pemimpin perlu memahami cara membangun kepercayaan, memberikan inspirasi, serta mendorong tim untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik. Training ini membahas konsep transformational leadership, leadership mindset, vision building, inspirational motivation, intellectual stimulation, individualized consideration, komunikasi strategis, empowerment, serta change leadership. Selain itu, trainer menjelaskan cara membangun budaya kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan kemampuan memimpin perubahan sekaligus meningkatkan keterlibatan dan kontribusi anggota tim.

Selanjutnya, peserta mempelajari karakteristik pemimpin transformasional dan faktor yang mendukung efektivitas kepemimpinan. Kemudian, peserta menganalisis tantangan kepemimpinan melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih menyusun visi, membangun komunikasi inspiratif, serta mendorong pemberdayaan anggota. Berikutnya, peserta mengevaluasi strategi menghadapi perubahan dan mengembangkan budaya kerja yang adaptif. Oleh karena itu, training membantu peserta menerapkan transformational leadership secara praktis dalam lingkungan kerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

• Memahami konsep dan prinsip transformational leadership
• Mengembangkan leadership mindset yang adaptif
• Membangun visi dan komunikasi kepemimpinan yang inspiratif
• Menerapkan empowerment dan intellectual stimulation
• Meningkatkan engagement dan kinerja anggota tim
• Memimpin perubahan secara efektif dan berkelanjutan

MATERI TRAINING ONLINE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

1. Konsep Transformational Leadership
2. Transformational Leadership Mindset
3. Vision Building
4. Inspirational Motivation
5. Intellectual Stimulation
6. Individualized Consideration
7. Strategic Leadership Communication
8. Employee Empowerment
9. Change Leadership
10. Transformational Leadership dan Organizational Performance

SASARAN PESERTA

• Manager dan Department Head
• Supervisor dan Team Leader
• Project Manager dan Project Leader
• HR Manager dan People Development Professional
• Koordinator dan pemimpin unit kerja
• Profesional yang ingin mengembangkan kemampuan transformational leadership

METODE TRAINING ONLINE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, role play, simulasi, dan latihan kepemimpinan. Pertama, trainer menjelaskan konsep transformational leadership dan karakteristik pemimpin transformasional. Selanjutnya, peserta mempelajari cara membangun visi serta komunikasi yang mampu menginspirasi tim. Kemudian, peserta menganalisis berbagai tantangan kepemimpinan melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih menerapkan empowerment, coaching, intellectual stimulation, dan individualized consideration. Berikutnya, peserta melakukan simulasi kepemimpinan dalam menghadapi perubahan organisasi. Selain itu, trainer memberikan umpan balik untuk membantu peserta memperkuat pendekatan kepemimpinan. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis dalam menerapkan transformational leadership di lingkungan kerja.

OUTPUT TRAINING ONLINE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip dan karakteristik transformational leadership. Selanjutnya, peserta dapat membangun visi serta menyampaikan komunikasi yang inspiratif kepada anggota tim. Selain itu, peserta mampu menerapkan empowerment, intellectual stimulation, dan individualized consideration dalam memimpin anggota. Kemudian, peserta dapat meningkatkan engagement, inovasi, dan kolaborasi dalam tim. Berikutnya, peserta mampu menyusun pendekatan kepemimpinan untuk menghadapi perubahan organisasi. Dengan demikian, peserta dapat mengembangkan gaya kepemimpinan yang inspiratif, adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.