TRAINING ONLINE THE ROLE MANAGER, SUPERVISOR & HRD PROFESSIONAL IN HEALTH & SAFETY

Kuasai peran manager, supervisor, dan HRD dalam K3 untuk membangun tempat kerja yang aman bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manager Supervisor HRD Safety

Manager, supervisor, dan HRD memiliki peran strategis dalam membangun budaya health and safety di tempat kerja. Karena itu, setiap pemimpin perlu memahami tanggung jawab, kewenangan, serta kontribusinya dalam mengendalikan risiko kerja. Training ini membahas peran ketiga fungsi tersebut secara terpadu, sehingga peserta dapat menghubungkan kebijakan K3 dengan aktivitas operasional dan pengelolaan sumber daya manusia.

Selanjutnya, peserta mempelajari hazard identification, risk assessment, incident prevention, safety leadership, serta komunikasi K3. Selain itu, peserta memahami cara membangun safety culture melalui training, monitoring, coaching, dan employee engagement. Melalui studi kasus dan diskusi, peserta menganalisis berbagai kondisi keselamatan serta menentukan langkah perbaikan. Dengan demikian, peserta mampu memperkuat koordinasi antara management, supervisor, dan HRD untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HRD SAFETY

• Memahami peran manager, supervisor, dan HRD dalam K3
• Mengidentifikasi tanggung jawab keselamatan di tempat kerja
• Menganalisis potensi hazard dan risiko kerja
• Menerapkan prinsip safety leadership
• Meningkatkan komunikasi dan budaya keselamatan
• Menyusun langkah penguatan program health and safety

MATERI TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HRD SAFETY

1. Fundamentals of Occupational Health and Safety
2. Roles and Responsibilities of Manager, Supervisor, and HRD
3. Safety Leadership and Management Commitment
4. Hazard Identification and Risk Assessment
5. Incident Prevention and Investigation
6. Safety Communication and Employee Engagement
7. Safety Training and Competency Development
8. Workplace Safety Monitoring and Evaluation
9. Safety Culture and Behavioral Safety
10. Health and Safety Improvement Program

SASARAN PESERTA

• Manager dan Department Head
• Supervisor dan Team Leader
• HRD dan Human Resources Professional
• HSE dan Safety Professional
• Management Representative
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap K3

METODE TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HRD SAFETY

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan peran manager, supervisor, dan HRD dalam health and safety. Selanjutnya, peserta menganalisis hazard, risiko, serta tanggung jawab setiap fungsi. Kemudian, peserta mempelajari penerapan safety leadership, komunikasi, dan employee engagement. Setelah itu, peserta mengerjakan studi kasus terkait incident prevention dan safety culture. Selain itu, trainer memberikan contoh pendekatan monitoring dan improvement. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan konsep K3 sesuai peran dan tanggung jawab masing-masing.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HRD SAFETY

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami peran strategis manager, supervisor, dan HRD dalam health and safety. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi risiko serta menentukan langkah pencegahan yang relevan. Selain itu, peserta mampu menerapkan safety leadership, komunikasi K3, dan employee engagement. Kemudian, peserta dapat mendukung pengembangan kompetensi serta safety culture di organisasi. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi pelaksanaan program keselamatan dan menentukan area perbaikan. Dengan demikian, peserta dapat memperkuat kinerja K3 sekaligus mendukung lingkungan kerja yang aman dan produktif.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.