TRAINING ONLINE STRATEGIC HR MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR GLOBAL COMPETITIVE ADVANTAGE

Training Online Strategic HR Management bantu peserta menyelaraskan strategi SDM, talenta, kinerja, dan daya saing organisasi secara global.

training

Deskripsi Training Online Strategic HR Management

DESKRIPSI

Training Online Strategic Human Resources Management for Global Competitive Advantage membantu peserta memahami peran strategis SDM dalam membangun keunggulan bersaing organisasi. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara business strategy, workforce planning, talent management, competency development, performance management, dan organizational capability. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya alignment antara kebutuhan bisnis, budaya, kepemimpinan, teknologi, dan strategi pengelolaan manusia.

Selanjutnya, peserta berlatih memetakan kebutuhan kompetensi, mengidentifikasi talent gap, menyusun strategi pengembangan, serta menentukan prioritas HR. Melalui studi kasus, trainer juga membahas succession planning, employee engagement, global talent mobility, retention, digital HR, dan HR analytics. Oleh karena itu, peserta dapat mengembangkan kebijakan SDM yang lebih strategis, adaptif, dan berorientasi pada daya saing.

Training Online Strategic Human Resources Management for Global Competitive Advantage cocok bagi HR manager, HR business partner, talent management officer, supervisor, manajer, dan pimpinan organisasi. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas talenta, kesiapan perubahan, produktivitas, dan competitive advantage.

TUJUAN TRAINING ONLINE STRATEGIC HR MANAGEMENT

  1. Memahami strategic HR management.
  2. Menyelaraskan HR dengan bisnis.
  3. Menyusun workforce planning.
  4. Mengidentifikasi talent gap.
  5. Mengembangkan kompetensi strategis.
  6. Meningkatkan employee engagement.
  7. Menyusun succession planning.
  8. Mengembangkan retention strategy.
  9. Memanfaatkan HR analytics.
  10. Meningkatkan competitive advantage.

MATERI TRAINING ONLINE STRATEGIC HR MANAGEMENT

  1. Konsep strategic HR management.
  2. Business and HR alignment.
  3. Strategic workforce planning.
  4. Talent management.
  5. Competency development.
  6. Performance dan engagement.
  7. Succession planning.
  8. Retention dan global talent mobility.
  9. Digital HR dan HR analytics.
  10. Strategic HR action plan.

METODE TRAINING ONLINE STRATEGIC HR MANAGEMENT

Training Online Strategic Human Resources Management for Global Competitive Advantage memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi workforce planning, analisis talent gap, dan penyusunan strategi. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi bisnis dan kebutuhan SDM. Selanjutnya, peserta menganalisis kompetensi, produktivitas, talent pipeline, engagement, serta risiko SDM melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun prioritas dan program strategis.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi succession, retention, digital HR, dan penggunaan data dalam pengambilan keputusan. Kemudian, peserta menyusun strategic HR action plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola SDM secara praktis, strategis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE STRATEGIC HR MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online Strategic Human Resources Management for Global Competitive Advantage, peserta mampu menyelaraskan strategi SDM dengan kebutuhan bisnis secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat mengelola talent, succession, engagement, retention, serta kompetensi strategis. Selanjutnya, peserta mampu memanfaatkan data untuk mendukung keputusan HR. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, kesiapan talenta, adaptabilitas, dan daya saing global.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.