TRAINING ONLINE SOSIALISASI IMPLEMENTASI TRANSAKSI NON TUNAI PADA PEMERINTAH DAERAH

Kuasai implementasi transaksi non tunai untuk memperkuat transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi keuangan pemerintah daerah.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Sosialisasi Implementasi Transaksi Non Tunai pada Pemerintah Daerah

Implementasi transaksi non tunai pada pemerintah daerah mendukung pengelolaan keuangan yang lebih transparan, akuntabel, efektif, dan efisien. Karena itu, aparatur pemerintah daerah perlu memahami mekanisme transaksi secara elektronik serta pengendalian dalam setiap tahapan pembayaran. Selain itu, penerapan transaksi non tunai dapat membantu pemerintah daerah mengurangi risiko kesalahan administrasi dan meningkatkan keterlacakan arus dana. Dengan demikian, sistem pembayaran yang tertib dapat memperkuat tata kelola keuangan daerah.

Training ini membekali peserta dengan pemahaman praktis mengenai konsep, mekanisme, dan implementasi transaksi non tunai dalam lingkungan pemerintah daerah. Pertama, peserta mempelajari prinsip dan kebijakan transaksi non tunai. Selanjutnya, peserta memahami alur pembayaran, penerimaan, penatausahaan, dan rekonsiliasi transaksi. Kemudian, peserta menganalisis peran setiap pihak serta risiko dalam proses transaksi. Selain itu, peserta mempelajari pengendalian internal dan strategi mengatasi kendala implementasi. Dengan demikian, peserta mampu mendukung penerapan transaksi non tunai secara tertib dan akuntabel.

TUJUAN TRAINING ONLINE TRANSAKSI NON TUNAI PEMDA

• Memahami konsep dan prinsip transaksi non tunai pemerintah daerah.
• Mengidentifikasi kebijakan dan mekanisme transaksi non tunai.
• Memahami alur penerimaan dan pembayaran secara elektronik.
• Menerapkan pengendalian transaksi untuk meningkatkan akuntabilitas.
• Menganalisis risiko dan kendala dalam implementasi transaksi non tunai.
• Meningkatkan efektivitas pengelolaan keuangan pemerintah daerah.

MATERI TRAINING ONLINE TRANSAKSI NON TUNAI PEMDA

1. Konsep Dasar Transaksi Non Tunai Pemerintah Daerah
2. Kebijakan dan Regulasi Transaksi Non Tunai
3. Prinsip Transparansi dan Akuntabilitas Keuangan Daerah
4. Mekanisme Penerimaan Non Tunai
5. Mekanisme Pembayaran Non Tunai
6. Penatausahaan dan Rekonsiliasi Transaksi
7. Peran Bendahara dan Pejabat Pengelola Keuangan
8. Sistem Pembayaran dan Infrastruktur Elektronik
9. Pengendalian Internal dan Manajemen Risiko
10. Evaluasi dan Implementasi Transaksi Non Tunai

SASARAN PESERTA

• Pengelola keuangan pemerintah daerah
• Bendahara penerimaan dan bendahara pengeluaran
• Pejabat Pengelola Keuangan Daerah
• Aparatur BPKAD dan perangkat daerah
• Auditor dan pengawas internal pemerintah daerah
• Pejabat serta staf yang menangani transaksi dan administrasi keuangan daerah

METODE TRAINING ONLINE TRANSAKSI NON TUNAI PEMDA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta kebijakan transaksi non tunai pada pemerintah daerah. Selanjutnya, peserta mempelajari alur penerimaan, pembayaran, penatausahaan, dan rekonsiliasi. Kemudian, peserta menganalisis peran bendahara dan pejabat pengelola keuangan dalam setiap transaksi. Setelah itu, peserta berlatih mengidentifikasi risiko serta menentukan pengendalian yang tepat. Selain itu, trainer memberikan studi kasus mengenai kendala implementasi transaksi non tunai. Dengan demikian, peserta dapat memahami proses dan penerapannya secara sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE TRANSAKSI NON TUNAI PEMDA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan mekanisme transaksi non tunai pada pemerintah daerah. Selanjutnya, peserta dapat menjalankan alur penerimaan, pembayaran, penatausahaan, dan rekonsiliasi secara tepat. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi risiko serta menerapkan pengendalian dalam proses transaksi. Kemudian, peserta dapat mengevaluasi efektivitas penerapan transaksi non tunai pada unit kerja. Berikutnya, peserta mampu mendukung koordinasi antara bendahara, perangkat daerah, dan pihak perbankan. Dengan demikian, peserta dapat memperkuat transparansi, akuntabilitas, efisiensi, dan keamanan pengelolaan keuangan daerah.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.