TRAINING ONLINE SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Kuasai sistem administrasi kepegawaian untuk mengelola data, dokumen, dan layanan pegawai secara tertib bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Sistem Administrasi Kepegawaian

Sistem administrasi kepegawaian mendukung organisasi dalam mengelola data dan layanan pegawai secara terstruktur. Karena itu, staf dan pengelola kepegawaian perlu memahami proses administrasi sejak pengangkatan hingga pemberhentian pegawai. Training ini membahas prinsip dasar administrasi kepegawaian, pengelolaan data, dokumen, arsip, serta layanan pegawai. Selain itu, peserta memahami pentingnya ketelitian, ketepatan informasi, dan koordinasi antarunit dalam mendukung administrasi kepegawaian.

Selanjutnya, peserta mempelajari administrasi pengadaan pegawai, penempatan, mutasi, promosi, cuti, absensi, penilaian kinerja, dan pengembangan kompetensi. Kemudian, peserta mengenali fungsi sistem informasi dalam mempercepat pengelolaan data serta layanan kepegawaian. Melalui studi kasus dan latihan, peserta dapat menganalisis kendala administrasi dan menentukan solusi yang tepat. Dengan demikian, peserta mampu meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi kepegawaian secara sistematis, efisien, dan akurat.

TUJUAN TRAINING ONLINE SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

• Memahami konsep dan proses administrasi kepegawaian
• Mengidentifikasi data dan dokumen kepegawaian
• Menganalisis alur layanan administrasi pegawai
• Menerapkan pengelolaan data dan arsip secara tertib
• Meningkatkan ketelitian dalam administrasi kepegawaian
• Mengoptimalkan sistem informasi untuk layanan pegawai

MATERI TRAINING ONLINE SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

1. Konsep Dasar Sistem Administrasi Kepegawaian
2. Kebijakan dan Regulasi Kepegawaian
3. Data dan Dokumen Kepegawaian
4. Administrasi Pengadaan dan Pengangkatan Pegawai
5. Administrasi Penempatan dan Mutasi
6. Administrasi Promosi dan Pengembangan Pegawai
7. Administrasi Cuti, Absensi, dan Kehadiran
8. Administrasi Penilaian Kinerja
9. Pengelolaan Arsip dan Sistem Informasi Kepegawaian
10. Evaluasi dan Pengendalian Administrasi Kepegawaian

SASARAN PESERTA

• Staf administrasi kepegawaian
• Pengelola HRD dan Human Resources
• Analis kepegawaian
• Pengelola administrasi ASN
• Supervisor dan pejabat pengelola SDM
• Pegawai yang menangani layanan kepegawaian

METODE TRAINING ONLINE SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan administrasi. Pertama, trainer menjelaskan konsep dan alur sistem administrasi kepegawaian. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi berbagai data serta dokumen yang mendukung layanan pegawai. Kemudian, trainer menjelaskan proses administrasi pengangkatan, penempatan, mutasi, cuti, dan kinerja. Setelah itu, peserta menganalisis studi kasus terkait kendala administrasi kepegawaian. Berikutnya, peserta berlatih menentukan solusi dan memperbaiki alur kerja administrasi. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan sistem administrasi kepegawaian secara lebih tertib dan efektif.

OUTPUT TRAINING ONLINE SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip dan alur sistem administrasi kepegawaian. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi data, dokumen, serta layanan yang diperlukan pada setiap proses. Selain itu, peserta mampu mengelola arsip dan informasi pegawai secara lebih akurat. Kemudian, peserta dapat mendukung administrasi pengangkatan, mutasi, cuti, dan penilaian kinerja. Berikutnya, peserta mampu menganalisis kendala administrasi serta menentukan langkah perbaikan. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan efisiensi, ketepatan, dan kualitas layanan administrasi kepegawaian.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.