TRAINING ONLINE REWARD MANAGEMENT

TRAINING ONLINE REWARD MANAGEMENT

TRAINING ONLINE REWARD MANAGEMENT

TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE REWARD MANAGEMENT

Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan. Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu sistem imbalan harus dikelola secara profesional agar terjadi keadilan antara karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, rata-rata dan kurang, atau dengan kata lain dapat terpenuhinya keadilan internal di perusahaan.

Reward Management sebagai pilar ke empat dalam Human Capital Management (HCM) merupakan pengelolaan pemberian balas jasa atau kompensasi kepada karyawan sesuai dengan nilai pekerjaan, kontribusi, dan kompetensi yang dimiliki karyawan untuk memotivasi dan mengarahkan perilaku karyawan dalam mencapai tujuan organisasi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan REWARD MANAGEMENT ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE REWARD MANAGEMENT

1. Memahami kerangka dasar penetapan sistem imbal jasa yang menarik.

2. Mampu menentukan metode penggolongan pekerjaan yang sesuai bagi perusahaan.

3. Mengenal cara mengembangkan struktur gaji pokok, tunjangan, fasilitas (fringe benefits) dan insentif.

Dengan mengikuti pelatihan REWARD MANAGEMENT Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai REWARD MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang REWARD MANAGEMENT .

MATERI pelatihan MANAJEMEN PENGHARGAAN online Zoom :

1. Kebijakan imbal jasa.

2. Macam-macam metoda penggolongan pekerjaan (job-based, skill-based, competency-based).

3. Struktur penggajian.

4. Macam-macam tunjangan dan fasilitas (fringe benefits).

5. Program insentif dan cara mengembangkannya.

6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah REWARD MANAGEMENT

METODE pelatihan Program insentif online Zoom :

* Presentation

* Discuss

* Case Study

* Evaluation

* Simulation

* Movies

* Therapy

Metode Training REWARD MANAGEMENT dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Kebijakan imbal jasa online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan REWARD MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang REWARD MANAGEMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Praktisi HR, Staf Penggajian, Supervisor, Asst Manager, Manager

Peserta yang dapat mengikuti training REWARD MANAGEMENT ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang REWARD MANAGEMENT .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2024 :

batch 1 : 24 – 25 Januari 2024
batch 2 : 14 – 15 Februari 2024
batch 3 : 19 – 20 Maret 2024
batch 4 : 24 – 25 April 2024
batch 5 : 14 – 15 Mei 2024
batch 6 : 12 – 13 Juni 2024
batch 7 : 23 – 24 Juli 2024
batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
batch 9 : 11 – 12 September 2024
batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
batch 11 : 19 – 20 November 2024
batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Lokasi Training Offline atau Online :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request