TRAINING ONLINE PERENCANAAN SDM

Kuasai perencanaan SDM untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, dan mendukung strategi organisasi bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Perencanaan SDM

Perencanaan SDM membantu organisasi memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan. Karena itu, HR perlu memahami cara menganalisis kebutuhan tenaga kerja, kompetensi, struktur organisasi, serta perubahan beban kerja. Training ini membahas konsep Human Resource Planning, analisis kebutuhan SDM, workforce planning, analisis jabatan, proyeksi tenaga kerja, dan penyusunan strategi pemenuhan kebutuhan karyawan. Selain itu, peserta memahami hubungan antara perencanaan SDM, produktivitas, biaya tenaga kerja, dan strategi organisasi.

Selanjutnya, peserta menganalisis kondisi tenaga kerja melalui studi kasus dan data sederhana. Kemudian, peserta mempelajari teknik menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja dan target organisasi. Di samping itu, trainer membahas gap analysis serta strategi rekrutmen, pengembangan, dan penempatan karyawan. Dengan demikian, peserta dapat menyusun perencanaan SDM yang lebih akurat, efisien, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERENCANAAN SDM

• Memahami konsep dan fungsi perencanaan SDM.
• Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi organisasi.
• Menganalisis struktur, kompetensi, dan ketersediaan SDM.
• Menerapkan workforce planning dan analisis kebutuhan tenaga kerja.
• Menghitung kebutuhan SDM berdasarkan beban kerja.
• Menyusun strategi pemenuhan kebutuhan SDM secara efektif.

MATERI TRAINING ONLINE PERENCANAAN SDM

1. Konsep Dasar Perencanaan SDM
2. Human Resource Planning dan Workforce Planning
3. Analisis Strategi dan Kebutuhan Organisasi
4. Analisis Jabatan dan Kompetensi
5. Analisis Beban Kerja
6. Forecasting dan Proyeksi Kebutuhan SDM
7. Supply dan Demand Tenaga Kerja
8. Gap Analysis SDM
9. Strategi Rekrutmen dan Pengembangan SDM
10. Penyusunan dan Evaluasi Workforce Plan

SASARAN PESERTA

• Staf dan supervisor Human Resources
• HR manager dan HR business partner
• Staf manpower planning dan workforce planning
• Talent management dan organizational development specialist
• Manajer dan supervisor yang mengelola tenaga kerja
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap perencanaan SDM

METODE TRAINING ONLINE PERENCANAAN SDM

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan analisis. Pertama, trainer menjelaskan konsep perencanaan SDM dan workforce planning. Selanjutnya, peserta menganalisis strategi organisasi serta kebutuhan tenaga kerja. Kemudian, peserta berlatih menghitung kebutuhan SDM berdasarkan data beban kerja. Setelah itu, peserta melakukan gap analysis antara kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja. Selain itu, trainer membahas strategi rekrutmen, pengembangan, dan penempatan berdasarkan hasil analisis. Dengan demikian, peserta dapat menyusun workforce plan yang lebih terarah dan relevan.

OUTPUT TRAINING ONLINE PERENCANAAN SDM

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep perencanaan SDM dan kaitannya dengan strategi organisasi. Selanjutnya, peserta mampu menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan struktur, kompetensi, dan beban kerja. Selain itu, peserta dapat menghitung proyeksi kebutuhan SDM serta melakukan gap analysis. Kemudian, peserta mampu menentukan strategi pemenuhan tenaga kerja melalui rekrutmen, pengembangan, dan penempatan. Berikutnya, peserta dapat menyusun workforce plan berdasarkan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, peserta dapat mendukung efisiensi tenaga kerja dan pencapaian target organisasi secara lebih terarah.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.