TRAINING ONBOARDING REMOTE EMPLOYEES

Training Onboarding Remote Employees bantu memperkenalkan budaya kerja dan mendukung adaptasi karyawan baru secara efektif. Segera daftar!

Deskripsi Training Onboarding Remote Employees

DESKRIPSI

Training Onboarding Remote Employees membantu peserta memahami strategi menyambut dan mengintegrasikan karyawan baru dalam lingkungan kerja jarak jauh. Peserta mempelajari cara memperkenalkan budaya organisasi, menyampaikan informasi penting, membangun keterhubungan, serta mendukung proses adaptasi karyawan sejak awal bergabung.

Selain itu, peserta mempelajari remote onboarding, digital culture integration, employee orientation, virtual communication, employee engagement, knowledge sharing, team integration, onboarding strategy, digital collaboration, dan employee experience. Materi juga membahas tantangan onboarding jarak jauh, seperti keterbatasan interaksi langsung, kesenjangan informasi, dan kesulitan membangun hubungan dengan anggota tim.

Secara khusus, program ini sesuai bagi HR professional, learning and development personnel, manager, supervisor, team leader, trainer, remote team coordinator, serta profesional yang terlibat dalam proses onboarding dan pengembangan karyawan.

TUJUAN TRAINING ONBOARDING REMOTE EMPLOYEES

• Memahami konsep remote onboarding.
• Mengembangkan digital culture integration.
• Menyusun employee orientation.
• Meningkatkan virtual communication.
• Membangun employee engagement.
• Mendukung knowledge sharing.
• Meningkatkan team integration.
• Menyusun onboarding strategy.
• Mengembangkan digital collaboration.
• Meningkatkan employee experience.

MATERI TRAINING ONBOARDING REMOTE EMPLOYEES

1. Konsep dasar remote onboarding.
2. Digital culture integration.
3. Employee orientation.
4. Virtual communication.
5. Employee engagement.
6. Knowledge sharing.
7. Team integration.
8. Onboarding strategy.
9. Digital collaboration.
10. Employee experience dan evaluasi onboarding.

METODE TRAINING ONBOARDING REMOTE EMPLOYEES

Trainer menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi onboarding virtual, latihan penyusunan program orientasi, serta evaluasi pengalaman karyawan baru. Peserta juga mempelajari cara membangun proses onboarding yang lebih terstruktur dan interaktif.

OUTPUT TRAINING ONBOARDING REMOTE EMPLOYEES

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu merancang dan menjalankan proses onboarding jarak jauh secara lebih efektif, memperkenalkan budaya organisasi, serta meningkatkan keterlibatan dan keterhubungan karyawan baru. Peserta juga dapat mendukung proses adaptasi karyawan dalam lingkungan kerja digital secara lebih terarah.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Materi pelatihan
• Transportasi pengajar ke lokasi
• Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
• ATK dan modul
• Sertifikat kehadiran
• Souvenir

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.