TRAINING ONLINE PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING
Training Online People Development bantu peserta menyusun pengembangan kompetensi, jalur karier, talent pool, dan succession plan secara terarah.
Deskripsi Training Online People Development & Career Planning
DESKRIPSI
Training Online People Development and Career Planning membantu peserta memahami proses pengembangan karyawan dan perencanaan karier secara lebih sistematis. Pertama, trainer menjelaskan competency mapping, individual development plan, career path, talent identification, succession planning, serta hubungan antara kebutuhan organisasi dan aspirasi karyawan. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya performance data, potential assessment, coaching, mentoring, dan learning intervention dalam mendukung pertumbuhan talenta.
Selanjutnya, peserta berlatih mengidentifikasi competency gap, menyusun career map, menentukan development priority, serta merancang succession pipeline. Melalui studi kasus, trainer juga membahas talent review, career conversation, readiness level, high potential employee, dan development assignment. Oleh karena itu, peserta dapat menyusun program pengembangan yang lebih objektif, relevan, dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi.
Training Online People Development and Career Planning cocok bagi HR staff, talent management officer, learning and development staff, supervisor, HR manager, dan pimpinan unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kesiapan talenta, retention, engagement, dan kualitas succession planning.
TUJUAN TRAINING ONLINE PEOPLE DEVELOPMENT
- Memahami people development.
- Memetakan kompetensi karyawan.
- Mengidentifikasi competency gap.
- Menyusun career path.
- Membuat development plan.
- Mengidentifikasi talent potential.
- Menyusun succession plan.
- Melakukan career conversation.
- Menentukan development assignment.
- Meningkatkan kesiapan talenta.
MATERI TRAINING ONLINE PEOPLE DEVELOPMENT
- Konsep people development.
- Competency mapping.
- Performance dan potential assessment.
- Individual Development Plan.
- Career path dan career map.
- Talent identification.
- Talent review.
- Succession planning.
- Coaching, mentoring, dan assignment.
- Career development action plan.
METODE TRAINING ONLINE PEOPLE DEVELOPMENT
Training Online People Development and Career Planning memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan competency mapping, simulasi talent review, dan penyusunan career plan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kompetensi, kinerja, potensi, dan kebutuhan organisasi. Selanjutnya, peserta menganalisis profil karyawan, gap, aspirasi, serta readiness melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan prioritas pengembangan dan alternatif jalur karier.
Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi coaching, mentoring, succession pipeline, dan development assignment. Kemudian, peserta menyusun Individual Development Plan serta career development action plan. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola pengembangan talenta secara praktis, sistematis, dan terukur.
OUTPUT TRAINING ONLINE PEOPLE DEVELOPMENT
Setelah mengikuti Training Online People Development and Career Planning, peserta mampu memetakan kompetensi, menyusun career path, dan menentukan prioritas pengembangan secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat mengidentifikasi talent potential, menyusun succession plan, serta merancang Individual Development Plan. Selanjutnya, peserta mampu mendukung career conversation dan pengembangan karyawan secara lebih terarah. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan engagement, retention, kesiapan talenta, dan keberlanjutan kepemimpinan.
JADWAL TRAINING 2026
Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.
Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.
- Meningkatkan kompetensi karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja
- Meningkatkan kualitas kinerja
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
- Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
- Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
- Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
- Meningkatkan kualitas pelayanan
- Mendukung pencapaian target perusahaan
Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.
Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.
Negotiable / by request
Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.