TRAINING ONLINE PENYUSUNAN KPI (KEY PERFORMANCE INDICATORS) WITH BALANCED SCORECARD

Tingkatkan kemampuan menyusun KPI berbasis Balanced Scorecard untuk mengukur kinerja, menyelaraskan strategi, dan mencapai target organisasi.

Deskripsi Training Online Penyusunan KPI with Balanced Scorecard

DESKRIPSI

Training Online Penyusunan KPI with Balanced Scorecard membantu peserta memahami cara menyusun indikator kinerja yang terukur dan selaras dengan strategi organisasi. Pertama, peserta mempelajari konsep Key Performance Indicators, performance management, strategic objectives, serta empat perspektif Balanced Scorecard: Financial, Customer, Internal Business Process, dan Learning & Growth. Selain itu, peserta memahami hubungan antara visi, misi, sasaran strategis, KPI, target, dan evaluasi kinerja. Dengan pendekatan tersebut, organisasi dapat mengukur pencapaian secara lebih objektif.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik menyusun KPI melalui strategy mapping, KPI identification, KPI definition, measurement formula, target setting, weighting, cascading, serta performance evaluation. Kemudian, trainer membahas cara memilih KPI yang relevan, menghindari indikator yang terlalu banyak, dan memastikan setiap KPI memiliki ukuran serta target yang jelas. Melalui latihan dan studi kasus secara online, peserta dapat menyusun KPI berdasarkan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, sistem pengukuran kinerja dapat mendukung pencapaian strategi secara lebih efektif.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENYUSUNAN KPI

• Memahami konsep KPI dan Balanced Scorecard.
• Menghubungkan KPI dengan sasaran dan strategi organisasi.
• Menentukan KPI yang relevan dan terukur.
• Menetapkan formula, target, bobot, dan sumber data KPI.
• Menerapkan cascading KPI hingga tingkat unit dan individu.

MATERI TRAINING ONLINE PENYUSUNAN KPI

1. Konsep dasar KPI dan Performance Management.
2. Balanced Scorecard dan strategic alignment.
3. Empat perspektif Balanced Scorecard.
4. Strategic objectives dan strategy mapping.
5. KPI identification dan KPI definition.
6. KPI measurement formula dan data source.
7. Target setting dan KPI weighting.
8. Cascading KPI ke unit dan individu.
9. Performance monitoring dan evaluation.
10. KPI review dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Capital Personnel.
• Performance Management Staff.
• Strategic Planning Personnel.
• Manager dan Department Head.
• Supervisor serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengukuran kinerja.

METODE TRAINING ONLINE PENYUSUNAN KPI

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, KPI development exercise, strategy mapping, target-setting practice, dan studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami strategi dan sasaran yang perlu diterjemahkan menjadi KPI. Selanjutnya, peserta menyusun indikator, formula pengukuran, target, bobot, dan sumber data. Selain itu, trainer membahas masalah seperti KPI tidak relevan, indikator terlalu banyak, target tidak realistis, data sulit diperoleh, serta KPI tidak selaras dengan strategi. Melalui latihan tersebut, peserta dapat menghasilkan KPI yang lebih jelas, terukur, dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENYUSUNAN KPI

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami konsep KPI dan Balanced Scorecard serta hubungan keduanya dengan strategi organisasi. Selain itu, peserta mampu menyusun strategic objectives, KPI, formula pengukuran, target, dan bobot berdasarkan kebutuhan organisasi. Selanjutnya, peserta dapat melakukan cascading KPI dan mengevaluasi pencapaiannya secara berkala. Kompetensi tersebut membantu organisasi membangun sistem pengukuran kinerja yang lebih objektif, meningkatkan akuntabilitas, dan menyelaraskan kinerja individu dengan sasaran strategis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.