TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

Kuasai pengelolaan SDM untuk meningkatkan kinerja, kompetensi, dan produktivitas karyawan bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Pengelolaan SDM

Training Online Pengelolaan SDM membantu peserta memahami strategi pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pertama, peserta mempelajari peran strategis HR, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, analisis jabatan, serta pengelolaan struktur organisasi. Selanjutnya, peserta memahami proses rekrutmen, seleksi, penempatan, orientasi, dan pengembangan karyawan. Selain itu, peserta mengenali faktor yang memengaruhi motivasi, keterlibatan, kinerja, dan produktivitas tenaga kerja.

Melalui studi kasus, peserta menganalisis berbagai persoalan SDM dan menentukan solusi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Kemudian, peserta mempelajari pengelolaan kinerja, kompetensi, karier, kompensasi, dan hubungan kerja. Berikutnya, peserta mengevaluasi efektivitas program SDM menggunakan indikator yang relevan. Dengan demikian, training membantu peserta membangun pengelolaan SDM yang sistematis, produktif, dan selaras dengan strategi organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

• Memahami konsep dan fungsi strategis pengelolaan SDM
• Mengidentifikasi kebutuhan dan permasalahan sumber daya manusia
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan kompetensi karyawan
• Menerapkan strategi pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan
• Meningkatkan efektivitas motivasi, engagement, dan produktivitas karyawan
• Menyusun strategi pengelolaan SDM yang selaras dengan tujuan organisasi

MATERI TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

1. Konsep dan Peran Strategis Manajemen SDM
2. Human Resources Planning
3. Analisis Jabatan dan Job Description
4. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
5. Orientasi dan Onboarding
6. Manajemen Kompetensi dan Pengembangan SDM
7. Performance Management dan KPI
8. Career Management dan Talent Management
9. Compensation, Benefit, dan Employee Engagement
10. Evaluasi dan Strategi Pengelolaan SDM

SASARAN PESERTA

• Praktisi dan manajer Human Resources
• HR Business Partner dan HR Generalist
• Staf recruitment dan talent management
• Staf learning and development
• Supervisor dan manajer unit kerja
• Profesional yang menangani pengelolaan sumber daya manusia

METODE TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta fungsi strategis pengelolaan SDM. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan tenaga kerja, kompetensi, dan struktur pekerjaan. Kemudian, peserta mengevaluasi proses rekrutmen, pengembangan, kinerja, dan karier karyawan melalui studi kasus. Setelah itu, peserta menyusun alternatif solusi untuk berbagai permasalahan SDM. Berikutnya, peserta mengevaluasi efektivitas strategi berdasarkan indikator yang relevan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan prinsip pengelolaan SDM dalam konteks organisasi secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami fungsi strategis dan proses utama pengelolaan SDM. Selanjutnya, peserta mampu menganalisis kebutuhan tenaga kerja, jabatan, kompetensi, dan kinerja karyawan. Selain itu, peserta dapat menerapkan pendekatan yang tepat dalam rekrutmen, pengembangan, talent management, dan pengelolaan karier. Kemudian, peserta mampu mengevaluasi motivasi, engagement, produktivitas, serta sistem penghargaan karyawan. Berikutnya, peserta dapat menyusun strategi SDM yang mendukung kebutuhan organisasi. Dengan demikian, peserta memiliki kemampuan untuk mengelola SDM secara lebih efektif, terstruktur, dan berorientasi pada kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.