TRAINING ONLINE CALON AHLI K3

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Training Online Calon Ahli K3 membantu peserta memahami regulasi, identifikasi bahaya, pengendalian risiko, dan penerapan keselamatan kerja.

training

Deskripsi Training Online Calon Ahli K3

DESKRIPSI

Training Online Pelatihan Calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja membantu peserta memahami peran serta tanggung jawab profesional K3 dalam mendukung terciptanya tempat kerja yang aman. Pertama, trainer menjelaskan prinsip keselamatan kerja, kesehatan kerja, peraturan K3, tanggung jawab perusahaan, serta hak dan kewajiban pekerja. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara bahaya, risiko, pengendalian, kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan produktivitas.

Selanjutnya, peserta berlatih mengidentifikasi bahaya, melakukan penilaian risiko, menyusun tindakan pengendalian, dan melakukan inspeksi tempat kerja. Melalui studi kasus, trainer juga membahas investigasi kecelakaan, penggunaan APD, ergonomi, kebakaran, keadaan darurat, serta pelaporan K3. Oleh karena itu, peserta dapat mendukung penerapan program keselamatan secara lebih sistematis, preventif, dan bertanggung jawab.

Training Online Pelatihan Calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja cocok bagi safety officer, HSE staff, supervisor, teknisi, engineer, HR staff, anggota P2K3, dan personel yang dipersiapkan menangani fungsi K3. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kepatuhan, mengurangi kecelakaan, serta memperkuat budaya keselamatan kerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE CALON AHLI K3

  1. Memahami prinsip dasar K3.
  2. Mengenali regulasi keselamatan kerja.
  3. Mengidentifikasi bahaya pekerjaan.
  4. Melakukan penilaian risiko.
  5. Menentukan tindakan pengendalian.
  6. Melaksanakan inspeksi K3.
  7. Menganalisis kecelakaan kerja.
  8. Memahami tanggap darurat.
  9. Menyusun program K3.
  10. Meningkatkan budaya keselamatan.

MATERI TRAINING ONLINE CALON AHLI K3

  1. Konsep dasar keselamatan dan kesehatan kerja.
  2. Peraturan serta kelembagaan K3.
  3. Identifikasi bahaya kerja.
  4. Risk assessment dan pengendalian.
  5. Inspeksi serta audit K3.
  6. Investigasi kecelakaan kerja.
  7. Alat pelindung diri.
  8. Ergonomi serta kesehatan kerja.
  9. Kebakaran dan tanggap darurat.
  10. Program serta pelaporan K3.

METODE TRAINING ONLINE CALON AHLI K3

Training Online Pelatihan Calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi identifikasi bahaya, latihan penilaian risiko, dan evaluasi tindakan pengendalian. Pertama, trainer menjelaskan regulasi, prinsip K3, serta tanggung jawab setiap pihak. Selanjutnya, peserta menganalisis aktivitas kerja, potensi bahaya, tingkat risiko, dan kontrol melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan tindakan pengendalian yang sesuai.

Selain itu, trainer mengajak peserta mempraktikkan inspeksi, investigasi kecelakaan, serta penyusunan program K3. Kemudian, peserta membuat rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami penerapan K3 secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE CALON AHLI K3

Setelah mengikuti Training Online Pelatihan Calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja, peserta mampu mengenali bahaya, menilai risiko, dan menentukan tindakan pengendalian secara tepat. Selain itu, peserta dapat melakukan inspeksi, mendukung investigasi kecelakaan, serta menyusun program K3. Selanjutnya, peserta mampu meningkatkan komunikasi dan pelaporan keselamatan. Pada akhirnya, organisasi dapat memperkuat kepatuhan, mengurangi risiko kecelakaan, meningkatkan produktivitas, dan membangun budaya kerja yang lebih aman.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.