TRAINING ONLINE METODE AUDIT KINERJA

Kuasai metode audit kinerja untuk mengevaluasi efektivitas, efisiensi, ekonomi, dan akuntabilitas organisasi bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Metode Audit Kinerja

Metode audit kinerja membantu auditor mengevaluasi pencapaian organisasi berdasarkan penggunaan sumber daya, proses kerja, dan hasil yang dicapai. Karena itu, auditor perlu memahami pendekatan audit yang sistematis agar proses pemeriksaan menghasilkan informasi yang relevan dan objektif. Training ini membahas konsep audit kinerja, tujuan dan ruang lingkup, audit planning, audit criteria, risk assessment, pengumpulan bukti, teknik pengujian, analisis kinerja, identifikasi temuan, serta penyusunan rekomendasi. Selain itu, trainer menjelaskan cara menghubungkan indikator kinerja dengan tujuan dan proses organisasi. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan metode audit kinerja secara lebih terstruktur.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menentukan tujuan, kriteria, dan ruang lingkup audit berdasarkan karakteristik objek pemeriksaan. Kemudian, peserta menganalisis risiko dan indikator kinerja melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih mengumpulkan serta mengevaluasi bukti untuk mendukung kesimpulan audit. Berikutnya, peserta menyusun temuan dan rekomendasi berdasarkan hasil analisis. Oleh karena itu, training membantu peserta meningkatkan keterampilan audit kinerja sekaligus mendukung perbaikan efektivitas, efisiensi, dan akuntabilitas organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE METODE AUDIT KINERJA

• Memahami konsep dan prinsip metode audit kinerja
• Mengidentifikasi tujuan, ruang lingkup, dan kriteria audit
• Menyusun perencanaan serta program audit kinerja
• Menerapkan teknik pengumpulan dan pengujian bukti
• Menganalisis efektivitas, efisiensi, dan ekonomi kinerja
• Menyusun temuan dan rekomendasi berdasarkan hasil audit

MATERI TRAINING ONLINE METODE AUDIT KINERJA

1. Konsep dan Prinsip Audit Kinerja
2. Tujuan dan Ruang Lingkup Audit
3. Audit Criteria dan Performance Indicators
4. Audit Planning dan Audit Program
5. Risk Assessment
6. Audit Evidence dan Audit Testing
7. Teknik Analisis Kinerja
8. Identifikasi dan Analisis Temuan
9. Penyusunan Audit Conclusion dan Recommendation
10. Audit Reporting dan Follow-Up

SASARAN PESERTA

• Auditor internal dan eksternal
• Satuan Pengawasan Internal (SPI)
• Internal Control dan Compliance Staff
• Risk Management dan Governance Staff
• Manajemen dan supervisor
• Profesional yang terlibat dalam audit dan evaluasi kinerja organisasi

METODE TRAINING ONLINE METODE AUDIT KINERJA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, simulasi audit, dan latihan analisis. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta tahapan metode audit kinerja. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menentukan tujuan, ruang lingkup, kriteria, dan indikator audit. Kemudian, peserta menganalisis risiko serta menyusun program audit berdasarkan studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih mengumpulkan dan menguji bukti untuk mendukung temuan. Berikutnya, peserta menyusun analisis, kesimpulan, dan rekomendasi berdasarkan hasil pengujian. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil latihan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pengalaman praktis dalam menerapkan metode audit kinerja secara sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE METODE AUDIT KINERJA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami metode audit kinerja dan tahapan penerapannya. Selanjutnya, peserta dapat menentukan tujuan, ruang lingkup, kriteria, serta indikator audit secara tepat. Selain itu, peserta mampu menyusun program audit dan menerapkan teknik pengumpulan serta pengujian bukti. Kemudian, peserta dapat menganalisis ekonomi, efisiensi, dan efektivitas berdasarkan data yang tersedia. Berikutnya, peserta mampu menyusun temuan, kesimpulan, dan rekomendasi yang relevan. Dengan demikian, peserta dapat mendukung proses audit yang lebih sistematis serta mendorong peningkatan kinerja dan akuntabilitas organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.