TRAINING ONLINE KNOWLEDGE MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MERANCANG MANAJEMEN PENGETAHUAN YANG KUAT DALAM MEMBANGUN ORGANISASI PEMBELAJARAN

Training Online Knowledge Management bantu peserta membangun sistem pengetahuan, kolaborasi, transfer knowledge, dan organisasi pembelajaran.

training

Deskripsi Training Online Knowledge Management

DESKRIPSI

Training Online Merancang Manajemen Pengetahuan yang Kuat dalam Membangun Organisasi Pembelajaran membantu peserta memahami cara mengelola pengetahuan sebagai aset strategis organisasi. Pertama, trainer menjelaskan knowledge management, tacit knowledge, explicit knowledge, knowledge sharing, knowledge capture, serta hubungan antara pengetahuan dan kinerja organisasi. Selain itu, peserta mempelajari peran budaya, teknologi, proses, dan kepemimpinan dalam membangun learning organization.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengidentifikasi knowledge asset, memetakan critical knowledge, dan menentukan kebutuhan transfer pengetahuan. Kemudian, trainer membahas knowledge repository, community of practice, lesson learned, mentoring, dan knowledge sharing session. Peserta juga mempelajari cara menjaga pengetahuan penting agar tetap tersedia saat organisasi mengalami perubahan personel.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik membangun budaya berbagi pengetahuan. Peserta lalu mempraktikkan knowledge mapping dan menyusun mekanisme knowledge transfer. Sementara itu, trainer membahas peran teknologi untuk mendukung penyimpanan, akses, dan distribusi informasi. Oleh karena itu, peserta mampu merancang knowledge management secara lebih sistematis, kolaboratif, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan.

Training Online Merancang Manajemen Pengetahuan yang Kuat dalam Membangun Organisasi Pembelajaran cocok bagi HR staff, learning and development officer, knowledge management staff, supervisor, manager, dan pimpinan unit. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi memperkuat learning culture, inovasi, kolaborasi, dan keberlanjutan pengetahuan.

TUJUAN TRAINING ONLINE KNOWLEDGE MANAGEMENT

  1. Memahami knowledge management.
  2. Mengenali tacit knowledge.
  3. Mengenali explicit knowledge.
  4. Memetakan critical knowledge.
  5. Mengembangkan knowledge sharing.
  6. Membangun knowledge repository.
  7. Mengelola lesson learned.
  8. Memperkuat knowledge transfer.
  9. Membangun learning culture.
  10. Mengembangkan learning organization.

MATERI TRAINING ONLINE KNOWLEDGE MANAGEMENT

  1. Konsep Knowledge Management.
  2. Tacit dan explicit knowledge.
  3. Knowledge identification.
  4. Knowledge mapping.
  5. Knowledge capture.
  6. Knowledge sharing.
  7. Knowledge repository.
  8. Community of Practice.
  9. Knowledge transfer dan lesson learned.
  10. Learning organization development.

METODE TRAINING ONLINE KNOWLEDGE MANAGEMENT

Training Online Merancang Manajemen Pengetahuan yang Kuat dalam Membangun Organisasi Pembelajaran memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, knowledge mapping, simulasi knowledge sharing, dan latihan penyusunan sistem. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara pengetahuan, proses kerja, kompetensi, dan kinerja. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi critical knowledge serta sumber pengetahuan dalam organisasi.

Kemudian, peserta membuat knowledge map dan menentukan prioritas transfer. Setelah itu, trainer mengenalkan berbagai metode knowledge capture, repository, mentoring, dan community of practice. Selain itu, peserta mempraktikkan lesson learned dan knowledge sharing melalui contoh kasus.

Berikutnya, trainer membahas hambatan budaya, teknologi, dan komunikasi. Sementara itu, peserta menyusun solusi untuk memperkuat kolaborasi dan akses pengetahuan. Kemudian, peserta membuat knowledge management action plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta merancang sistem pengetahuan secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE KNOWLEDGE MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online Merancang Manajemen Pengetahuan yang Kuat dalam Membangun Organisasi Pembelajaran, peserta mampu mengidentifikasi, memetakan, dan mengelola pengetahuan organisasi secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu membangun mekanisme knowledge sharing, knowledge capture, dan transfer pengetahuan.

Selanjutnya, peserta mampu mengembangkan repository, lesson learned, serta community of practice. Kemudian, peserta mampu memperkuat budaya belajar dan kolaborasi antarunit. Selain itu, organisasi dapat menjaga critical knowledge serta mengurangi risiko kehilangan pengetahuan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan inovasi, learning culture, produktivitas, dan keberlanjutan kompetensi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.