TRAINING ONLINE MEMBANGUN BUDAYA RISIKO

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MEMBANGUN BUDAYA RISIKO DAN KEPATUHAN

Training Online Budaya Risiko bantu peserta memperkuat kesadaran risiko, kepatuhan, integritas, dan pengendalian dalam aktivitas kerja.

training

Deskripsi Training Online Budaya Risiko

DESKRIPSI

Training Online Membangun Budaya Risiko dan Kepatuhan membantu peserta memahami cara menanamkan kesadaran risiko dan kepatuhan dalam aktivitas organisasi. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara risk culture, compliance culture, tata kelola, integritas, perilaku, serta pengambilan keputusan. Selain itu, peserta mempelajari peran pimpinan, kebijakan, komunikasi, pengendalian internal, dan accountability dalam membentuk perilaku yang konsisten.

Selanjutnya, peserta berlatih mengenali risiko, mengidentifikasi potensi pelanggaran, menentukan kontrol, serta membangun respons yang sesuai. Melalui studi kasus, trainer juga membahas tone from the top, conflict of interest, speak-up culture, whistleblowing, compliance awareness, dan pengambilan keputusan berbasis risiko. Oleh karena itu, peserta dapat menjadikan risiko dan kepatuhan sebagai bagian dari proses kerja sehari-hari.

Training Online Membangun Budaya Risiko dan Kepatuhan cocok bagi risk officer, compliance officer, internal auditor, supervisor, manajer, governance staff, dan pimpinan unit kerja. Di samping itu, program ini membantu organisasi memperkuat integritas, governance, pengendalian, serta kepercayaan stakeholder.

TUJUAN TRAINING ONLINE BUDAYA RISIKO

  1. Memahami konsep risk culture.
  2. Memahami budaya kepatuhan.
  3. Meningkatkan kesadaran risiko.
  4. Mengenali risiko pelanggaran.
  5. Memperkuat integritas kerja.
  6. Membangun accountability.
  7. Mendorong speak-up culture.
  8. Mengelola conflict of interest.
  9. Memperkuat pengendalian internal.
  10. Meningkatkan kepatuhan organisasi.

MATERI TRAINING ONLINE BUDAYA RISIKO

  1. Konsep risk culture.
  2. Compliance culture.
  3. Risk awareness.
  4. Tone from the top.
  5. Integrity dan ethical behaviour.
  6. Accountability dan ownership.
  7. Conflict of interest.
  8. Speak-up dan whistleblowing.
  9. Internal control dan monitoring.
  10. Risk culture improvement plan.

METODE TRAINING ONLINE BUDAYA RISIKO

Training Online Membangun Budaya Risiko dan Kepatuhan memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi identifikasi risiko, analisis dilema, dan penyusunan action plan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara budaya organisasi, perilaku, risiko, dan kepatuhan. Selanjutnya, peserta menganalisis potensi pelanggaran, kelemahan kontrol, perilaku berisiko, serta konsekuensinya melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan tindakan pengendalian yang relevan.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi tone from the top, accountability, speak-up culture, dan efektivitas komunikasi kepatuhan. Kemudian, peserta menyusun rencana penguatan budaya sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta membangun budaya risiko dan kepatuhan secara praktis, sistematis, dan berkelanjutan.

OUTPUT TRAINING ONLINE BUDAYA RISIKO

Setelah mengikuti Training Online Membangun Budaya Risiko dan Kepatuhan, peserta mampu mengenali risiko, memahami kewajiban, dan menerapkan pengendalian secara lebih konsisten. Selain itu, peserta dapat memperkuat integritas, accountability, serta keberanian menyampaikan potensi masalah. Selanjutnya, peserta mampu mendorong perilaku kerja yang lebih sadar risiko dan patuh. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan governance, efektivitas kontrol, kepatuhan, dan kepercayaan stakeholder.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.