TRAINING ONLINE MEASURING PERFORMANCE WITH BALANCED SCORECARD

Kuasai Balanced Scorecard untuk mengukur kinerja dan menyelaraskan strategi bisnis bersama Casa Training. Segera daftar!

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Measuring Performance Balanced Scorecard

Balanced Scorecard membantu organisasi mengukur kinerja secara menyeluruh melalui indikator finansial dan nonfinansial. Karena itu, perusahaan perlu memahami cara menerjemahkan strategi menjadi sasaran, ukuran kinerja, dan target yang jelas. Training Online Measuring Performance Balanced Scorecard membantu peserta memahami konsep serta penerapan Balanced Scorecard untuk meningkatkan efektivitas pengukuran kinerja.

Melalui training ini, peserta mempelajari empat perspektif Balanced Scorecard, yaitu financial, customer, internal business process, serta learning and growth. Selain itu, peserta memahami strategy mapping, Key Performance Indicator (KPI), target setting, dan performance measurement. Selanjutnya, peserta menganalisis hubungan antara sasaran strategis dan indikator kinerja. Dengan demikian, peserta dapat membangun sistem pengukuran kinerja yang lebih terarah dan selaras dengan strategi organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE MEASURING PERFORMANCE BALANCED SCORECARD

• Memahami konsep dan prinsip Balanced Scorecard.
• Mengidentifikasi empat perspektif dalam pengukuran kinerja.
• Menerjemahkan strategi organisasi menjadi sasaran kinerja.
• Menyusun KPI dan target berdasarkan sasaran strategis.
• Menganalisis pencapaian kinerja menggunakan Balanced Scorecard.
• Mengembangkan sistem pengukuran kinerja yang selaras dengan strategi.

MATERI TRAINING ONLINE MEASURING PERFORMANCE BALANCED SCORECARD

1. Konsep dan Prinsip Balanced Scorecard
2. Strategic Performance Measurement
3. Financial Perspective
4. Customer Perspective
5. Internal Business Process Perspective
6. Learning and Growth Perspective
7. Strategy Mapping
8. Key Performance Indicator (KPI)
9. Target Setting dan Performance Monitoring
10. Balanced Scorecard Implementation dan Evaluation

SASARAN PESERTA

• Manajer dan supervisor.
• Staf Human Resources dan Performance Management.
• Strategy and Business Development Officer.
• Performance Management Specialist.
• Pemilik usaha dan manajemen perusahaan.
• Profesional yang menangani strategi dan pengukuran kinerja.

METODE TRAINING ONLINE MEASURING PERFORMANCE BALANCED SCORECARD

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta empat perspektif Balanced Scorecard. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menerjemahkan strategi menjadi sasaran dan indikator kinerja. Kemudian, peserta berlatih menyusun strategy map dan KPI berdasarkan contoh organisasi. Setelah itu, peserta menganalisis pencapaian kinerja dan menentukan area yang membutuhkan perbaikan. Selain itu, trainer membahas penerapan Balanced Scorecard melalui studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat memahami proses pengukuran kinerja dari tingkat strategi hingga implementasi.

OUTPUT TRAINING ONLINE MEASURING PERFORMANCE BALANCED SCORECARD

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep Balanced Scorecard sebagai alat pengukuran kinerja strategis. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi sasaran berdasarkan perspektif financial, customer, internal business process, serta learning and growth. Selain itu, peserta mampu menyusun strategy map, KPI, dan target yang relevan. Kemudian, peserta dapat menganalisis pencapaian kinerja berdasarkan indikator yang telah ditentukan. Berikutnya, peserta mampu menemukan kesenjangan kinerja dan menentukan langkah perbaikan. Dengan demikian, peserta dapat mendukung penerapan sistem pengukuran kinerja yang lebih objektif, terintegrasi, dan selaras dengan strategi organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.