TRAINING ONLINE MEASUREMENT OF ROI IN TRAINING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MEASUREMENT OF ROI IN TRAINING

Training Online ROI in Training bantu peserta mengukur biaya, manfaat, dampak, efektivitas, dan return program pelatihan secara tepat.

training

Deskripsi Training Online ROI in Training

DESKRIPSI

Training Online Measurement of ROI in Training membantu peserta memahami cara mengukur nilai dan dampak program pelatihan secara lebih objektif. Pertama, trainer menjelaskan training cost, benefit, learning outcome, performance impact, evaluation level, serta hubungan antara program pengembangan dan hasil bisnis. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya baseline data, indicator, data collection, benefit conversion, dan stakeholder expectation.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menghitung total biaya, mengidentifikasi manfaat, serta menghubungkan perubahan kinerja dengan program training. Kemudian, trainer membahas evaluation framework, productivity improvement, cost saving, performance change, intangible benefit, dan ROI calculation. Peserta juga mempelajari cara memisahkan dampak training dari faktor lain agar hasil evaluasi lebih akurat.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik pengumpulan data dan penyusunan laporan ROI melalui studi kasus. Sementara itu, peserta menganalisis biaya, manfaat, serta perubahan kinerja. Oleh karena itu, peserta mampu mengevaluasi investasi training secara lebih sistematis, terukur, dan berorientasi pada hasil bisnis.

Training Online Measurement of ROI in Training cocok bagi HR staff, learning and development staff, training officer, HR analyst, supervisor, dan HR manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas evaluasi, efektivitas anggaran, dan keputusan pengembangan SDM.

TUJUAN TRAINING ONLINE ROI IN TRAINING

  1. Memahami konsep ROI training.
  2. Mengidentifikasi training cost.
  3. Mengidentifikasi training benefit.
  4. Menentukan evaluation indicator.
  5. Mengukur learning outcome.
  6. Mengukur performance impact.
  7. Mengonversi manfaat ke nilai finansial.
  8. Menghitung ROI training.
  9. Menyusun laporan evaluasi.
  10. Meningkatkan efektivitas training.

MATERI TRAINING ONLINE ROI IN TRAINING

  1. Konsep training evaluation.
  2. Training cost analysis.
  3. Training benefit analysis.
  4. Evaluation framework.
  5. Learning dan performance measurement.
  6. Baseline dan data collection.
  7. Benefit conversion.
  8. Intangible benefit.
  9. ROI calculation.
  10. ROI reporting dan improvement.

METODE TRAINING ONLINE ROI IN TRAINING

Training Online ROI in Training memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan perhitungan ROI. Selanjutnya, peserta menganalisis biaya, manfaat, serta dampak kinerja. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami evaluasi training secara praktis dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE ROI IN TRAINING

Setelah mengikuti Training Online ROI in Training, peserta mampu menghitung biaya, manfaat, dan ROI program secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu menyusun evaluasi serta laporan yang relevan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan efektivitas investasi dan keputusan pelatihan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.