TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING

Kuasai manpower planning untuk menyelaraskan kebutuhan tenaga kerja dengan strategi bisnis bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manpower Planning

Manpower planning membantu perusahaan menentukan jumlah dan kompetensi tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi. Karena itu, perusahaan perlu merencanakan kebutuhan SDM secara akurat agar setiap unit memiliki sumber daya yang memadai. Training Online Manpower Planning membantu peserta memahami proses perencanaan tenaga kerja secara sistematis, mulai dari analisis kebutuhan hingga penyusunan strategi workforce.

Melalui training ini, peserta mempelajari workforce analysis, demand forecasting, supply analysis, competency mapping, dan manpower gap analysis. Selain itu, peserta memahami faktor yang memengaruhi kebutuhan tenaga kerja, seperti perubahan bisnis, produktivitas, struktur organisasi, dan perkembangan kompetensi. Selanjutnya, peserta menganalisis kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja. Dengan demikian, peserta dapat menyusun manpower planning yang lebih efektif dan selaras dengan tujuan organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING

• Memahami konsep dan tujuan manpower planning.
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi organisasi.
• Mengidentifikasi ketersediaan dan kompetensi tenaga kerja.
• Melakukan workforce demand dan supply analysis.
• Menganalisis kesenjangan kebutuhan tenaga kerja.
• Menyusun strategi manpower planning yang efektif.

MATERI TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING

1. Konsep Dasar Manpower Planning
2. Strategic Workforce Planning
3. Workforce Analysis
4. Workforce Demand Forecasting
5. Workforce Supply Analysis
6. Job Analysis dan Job Evaluation
7. Competency Mapping
8. Manpower Gap Analysis
9. Workforce Optimization
10. Penyusunan Manpower Planning Strategy

SASARAN PESERTA

• Manajer dan supervisor HR.
• Staf Human Resources dan Human Capital.
• HR Business Partner dan HR Planner.
• Praktisi Workforce Planning.
• Manajer operasional dan kepala unit kerja.
• Profesional yang menangani perencanaan tenaga kerja.

METODE TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta peran manpower planning dalam strategi organisasi. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menganalisis kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja. Kemudian, peserta berlatih melakukan workforce forecasting dan competency mapping. Setelah itu, peserta menganalisis workforce gap berdasarkan contoh kasus. Selain itu, trainer mengajak peserta menyusun strategi optimalisasi tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan konsep manpower planning secara lebih terstruktur dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan proses manpower planning secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta dapat menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan target dan strategi organisasi. Selain itu, peserta mampu mengevaluasi ketersediaan tenaga kerja serta kompetensi yang dimiliki. Kemudian, peserta dapat melakukan workforce gap analysis untuk menemukan kebutuhan penyesuaian tenaga kerja. Berikutnya, peserta mampu menyusun strategi workforce yang mendukung efisiensi dan produktivitas organisasi. Dengan demikian, peserta dapat membantu perusahaan menyediakan tenaga kerja yang tepat dari sisi jumlah, kompetensi, dan waktu.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.