TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING AND ITS OBSTACLES

Kuasai manpower planning untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan mengatasi hambatan perencanaan SDM bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manpower Planning and Obstacles

Manpower planning membantu perusahaan memastikan jumlah dan kompetensi tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan organisasi. Karena itu, perusahaan perlu memperkirakan kebutuhan SDM secara tepat sekaligus memahami berbagai hambatan dalam proses perencanaannya. Training Online Manpower Planning and Obstacles membantu peserta memahami konsep, proses, dan strategi perencanaan tenaga kerja secara praktis.

Melalui training ini, peserta mempelajari workforce analysis, demand and supply tenaga kerja, job analysis, competency mapping, serta workforce forecasting. Selain itu, peserta memahami faktor internal dan eksternal yang dapat menghambat perencanaan manpower. Selanjutnya, peserta menganalisis kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja. Kemudian, peserta menentukan strategi untuk mengatasi berbagai hambatan tersebut. Dengan demikian, perusahaan dapat menyusun perencanaan tenaga kerja yang lebih efektif dan selaras dengan kebutuhan bisnis.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING AND OBSTACLES

• Memahami konsep dan tujuan manpower planning.
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi organisasi.
• Mengidentifikasi ketersediaan dan kompetensi tenaga kerja.
• Menganalisis workforce gap dan kebutuhan SDM.
• Mengidentifikasi hambatan dalam proses manpower planning.
• Menyusun strategi untuk mengatasi hambatan perencanaan tenaga kerja.

MATERI TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING AND OBSTACLES

1. Konsep Dasar Manpower Planning
2. Strategic Workforce Planning
3. Job Analysis dan Workforce Analysis
4. Workforce Demand Forecasting
5. Workforce Supply Analysis
6. Competency Mapping
7. Manpower Gap Analysis
8. Faktor Penghambat Manpower Planning
9. Strategi Mengatasi Workforce Planning Obstacles
10. Penyusunan Manpower Planning Strategy

SASARAN PESERTA

• Manajer dan supervisor HR.
• Staf Human Resources dan Human Capital.
• HR Business Partner dan HR Planner.
• Praktisi Workforce Planning.
• Manajer operasional dan kepala unit kerja.
• Profesional yang menangani perencanaan tenaga kerja.

METODE TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING AND OBSTACLES

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta tujuan manpower planning. Selanjutnya, peserta mempelajari teknik memperkirakan kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja. Kemudian, peserta menganalisis kompetensi serta workforce gap melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mengidentifikasi hambatan internal dan eksternal yang memengaruhi perencanaan tenaga kerja. Selain itu, trainer mengajak peserta menyusun strategi untuk mengatasi hambatan tersebut. Dengan demikian, peserta dapat memahami proses manpower planning secara lebih sistematis dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANPOWER PLANNING AND OBSTACLES

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami konsep dan proses manpower planning secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta dapat menganalisis kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja berdasarkan kondisi organisasi. Selain itu, peserta mampu melakukan competency mapping dan workforce gap analysis. Kemudian, peserta dapat mengidentifikasi berbagai hambatan yang memengaruhi perencanaan tenaga kerja. Berikutnya, peserta mampu menyusun strategi untuk mengatasi hambatan dan menyesuaikan kebutuhan manpower dengan perubahan bisnis. Dengan demikian, peserta dapat mendukung perusahaan dalam membangun perencanaan tenaga kerja yang efektif, fleksibel, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.