TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Kuasai manajemen kinerja untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian target bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manajemen Kinerja Karyawan

Manajemen kinerja membantu perusahaan memastikan setiap karyawan memahami target, menjalankan peran, dan memberikan kontribusi optimal. Karena itu, perusahaan perlu membangun sistem kinerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan strategi organisasi. Training Online Manajemen Kinerja Karyawan membantu peserta memahami prinsip, proses, serta teknik pengelolaan kinerja secara praktis.

Melalui training ini, peserta mempelajari penyusunan target kerja, indikator kinerja, monitoring, coaching, feedback, hingga evaluasi kinerja. Selain itu, peserta memahami cara menghubungkan kinerja individu dengan tujuan organisasi. Selanjutnya, peserta dapat mengenali kesenjangan kinerja dan menentukan langkah perbaikan yang tepat. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, akuntabilitas, dan pencapaian target secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

• Memahami konsep dan prinsip manajemen kinerja karyawan.
• Mengidentifikasi faktor yang memengaruhi pencapaian kinerja.
• Menyusun target dan indikator kinerja yang terukur.
• Menerapkan monitoring dan evaluasi kinerja secara efektif.
• Meningkatkan kemampuan memberikan feedback dan coaching.
• Menyusun strategi perbaikan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

1. Konsep Dasar Manajemen Kinerja
2. Strategi Manajemen Kinerja Organisasi
3. Penyusunan Target dan Sasaran Kerja
4. Key Performance Indicator (KPI)
5. Performance Planning
6. Performance Monitoring
7. Performance Appraisal
8. Coaching dan Feedback Kinerja
9. Performance Improvement Plan (PIP)
10. Evaluasi dan Pengembangan Kinerja Karyawan

SASARAN PESERTA

• Manajer dan supervisor.
• Staf Human Resources dan Human Capital.
• Tim performance management.
• Team leader dan kepala unit kerja.
• Profesional yang menangani evaluasi kinerja.
• Praktisi yang ingin meningkatkan kompetensi manajemen kinerja.

METODE TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep dasar serta proses manajemen kinerja. Selanjutnya, peserta mempelajari penyusunan target dan KPI yang relevan. Kemudian, peserta menganalisis contoh evaluasi kinerja dan menemukan kesenjangan pencapaian. Setelah itu, peserta berlatih memberikan feedback serta melakukan coaching. Selain itu, trainer mengajak peserta membahas strategi peningkatan kinerja berdasarkan kondisi organisasi. Dengan demikian, peserta memperoleh pemahaman konseptual sekaligus kemampuan praktis yang dapat diterapkan di tempat kerja.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami proses manajemen kinerja secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta mampu menyusun target dan KPI yang selaras dengan kebutuhan organisasi. Selain itu, peserta dapat melakukan monitoring dan evaluasi kinerja secara objektif. Kemudian, peserta mampu memberikan feedback dan coaching untuk membantu karyawan meningkatkan pencapaian kerja. Berikutnya, peserta dapat mengenali kesenjangan kinerja serta menyusun langkah perbaikannya. Dengan demikian, peserta memiliki kemampuan untuk mendukung peningkatan produktivitas, akuntabilitas, dan pencapaian target organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.