TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Training Online Manajemen Kinerja bantu peserta menetapkan target, mengukur capaian, memberikan feedback, dan meningkatkan kinerja karyawan.

training

Deskripsi Training Online Manajemen Kinerja

DESKRIPSI

Training Online Manajemen Kinerja Karyawan membantu peserta memahami proses pengelolaan kinerja mulai dari penetapan sasaran hingga evaluasi hasil kerja. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, target individu, kompetensi, indikator kinerja, dan tanggung jawab karyawan. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya objektivitas, komunikasi, monitoring, coaching, serta dokumentasi dalam sistem performance management.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun target, menentukan KPI, menetapkan standar pencapaian, serta melakukan performance review. Melalui studi kasus, trainer juga membahas underperformance, performance gap, feedback, coaching, appraisal bias, dan penyusunan improvement plan. Oleh karena itu, peserta dapat mengelola kinerja secara lebih terarah, objektif, konsisten, dan berorientasi pada hasil.

Training Online Manajemen Kinerja Karyawan cocok bagi HR staff, supervisor, team leader, manajer, performance management officer, dan pimpinan unit kerja. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan produktivitas, accountability, engagement, dan pencapaian sasaran.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

  1. Memahami konsep manajemen kinerja.
  2. Menetapkan sasaran kerja.
  3. Menyusun indikator kinerja.
  4. Menentukan target pencapaian.
  5. Melakukan monitoring kinerja.
  6. Memberikan feedback efektif.
  7. Melaksanakan coaching kinerja.
  8. Menangani underperformance.
  9. Menyusun improvement plan.
  10. Meningkatkan produktivitas karyawan.

MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

  1. Konsep performance management.
  2. Goal setting.
  3. KPI dan performance indicator.
  4. Target serta performance standard.
  5. Performance monitoring.
  6. Performance appraisal.
  7. Feedback dan coaching.
  8. Performance gap analysis.
  9. Underperformance management.
  10. Performance improvement plan.

METODE TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

Training Online Manajemen Kinerja Karyawan memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi appraisal, latihan penyusunan KPI, dan role play feedback. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara sasaran organisasi dan target individu. Selanjutnya, peserta menganalisis indikator, target, data kinerja, serta performance gap melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan evaluasi dan pemberian feedback.

Selain itu, trainer mengajak peserta melakukan coaching, menangani underperformance, serta mengenali appraisal bias. Kemudian, peserta menyusun performance improvement plan berdasarkan hasil evaluasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menerapkan manajemen kinerja secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

Setelah mengikuti Training Online Manajemen Kinerja Karyawan, peserta mampu menetapkan target, menyusun KPI, dan memantau pencapaian secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat melakukan appraisal, memberikan feedback, serta menangani performance gap secara objektif. Selanjutnya, peserta mampu menyusun improvement plan yang relevan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, accountability, engagement, dan pencapaian kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.