TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA (EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT)

Training Online Manajemen Kinerja bantu peserta menyusun KPI, target, monitoring, evaluasi, feedback, dan peningkatan kinerja secara efektif.

training

Deskripsi Training Online Manajemen Kinerja

DESKRIPSI

Training Online Manajemen Kinerja (Effective Performance Management) membantu peserta memahami cara merancang dan menjalankan sistem pengelolaan kinerja yang terarah, objektif, dan selaras dengan sasaran organisasi. Pertama, trainer menjelaskan performance management cycle, performance objective, KPI, target, competency, serta hubungan antara kinerja individu dan pencapaian organisasi. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya indikator yang terukur, komunikasi target, accountability, dan evaluasi berkala.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menetapkan sasaran kerja, menentukan KPI, menyusun target, serta memilih metode pengukuran yang sesuai. Kemudian, trainer membahas performance monitoring, performance appraisal, rating, coaching, feedback, performance gap, dan development plan. Peserta juga mempelajari cara menangani perbedaan antara target dan pencapaian secara objektif.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik evaluasi kinerja melalui studi kasus. Sementara itu, peserta menganalisis KPI, pencapaian, gap, dan kebutuhan pengembangan. Oleh karena itu, peserta mampu menjalankan performance management secara lebih konsisten, transparan, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.

Training Online Manajemen Kinerja (Effective Performance Management) cocok bagi HR staff, performance management staff, supervisor, team leader, HR business partner, dan manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan produktivitas, accountability, employee development, dan pencapaian sasaran.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

  1. Memahami performance management.
  2. Menentukan performance objective.
  3. Menyusun KPI.
  4. Menetapkan target kinerja.
  5. Mengukur pencapaian kinerja.
  6. Melakukan performance appraisal.
  7. Mengidentifikasi performance gap.
  8. Memberikan feedback efektif.
  9. Menyusun development plan.
  10. Meningkatkan produktivitas.

MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

  1. Konsep Performance Management.
  2. Performance Management Cycle.
  3. Performance Objective.
  4. KPI dan Performance Indicator.
  5. Target Setting.
  6. Performance Monitoring.
  7. Performance Appraisal.
  8. Coaching dan Feedback.
  9. Performance Gap Analysis.
  10. Development Plan dan Improvement.

METODE TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

Training Online Manajemen Kinerja memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan penyusunan KPI. Selanjutnya, peserta menganalisis target, pencapaian, serta performance gap. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami manajemen kinerja secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAJEMEN KINERJA

Setelah mengikuti Training Online Manajemen Kinerja, peserta mampu menyusun KPI, menetapkan target, dan mengevaluasi pencapaian secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu memberikan feedback dan menyusun rencana peningkatan kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.