TRAINING ONLINE KONTROVERSI OUTSOURCING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK

Training Online Outsourcing dan Karyawan Kontrak bantu peserta memahami aspek hukum, risiko, hubungan kerja, dan pengelolaannya secara tepat.

training

Deskripsi Training Online Outsourcing dan Karyawan Kontrak

DESKRIPSI

Training Online Kontroversi Outsourcing dan Karyawan Kontrak membantu peserta memahami persoalan hukum dan manajerial yang muncul dalam penggunaan tenaga outsourcing serta pekerja kontrak. Pertama, trainer menjelaskan konsep hubungan kerja, PKWT, PKWTT, alih daya, hak pekerja, kewajiban perusahaan, serta tanggung jawab para pihak. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara efisiensi bisnis, fleksibilitas tenaga kerja, kepastian kerja, kepatuhan, dan potensi perselisihan.

Selanjutnya, peserta berlatih menelaah perjanjian kerja, kontrak outsourcing, ruang lingkup pekerjaan, serta dokumentasi hubungan kerja. Melalui studi kasus, trainer juga membahas perpanjangan kontrak, pengakhiran hubungan kerja, pelanggaran, sengketa, serta pengelolaan hubungan industrial. Oleh karena itu, peserta dapat mengelola pekerja kontrak dan outsourcing secara lebih tertib, objektif, serta sesuai ketentuan.

Training Online Kontroversi Outsourcing dan Karyawan Kontrak cocok bagi HR staff, industrial relations officer, legal officer, supervisor, manajer, procurement staff, dan pimpinan unit kerja. Di samping itu, program ini membantu organisasi mengurangi risiko sengketa, meningkatkan kepatuhan, serta memperkuat tata kelola hubungan kerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK

  1. Memahami konsep outsourcing.
  2. Memahami sistem pekerja kontrak.
  3. Mengenali bentuk hubungan kerja.
  4. Menelaah perjanjian kerja.
  5. Memahami hak dan kewajiban pihak.
  6. Mengidentifikasi risiko hukum.
  7. Mengelola pengakhiran kontrak.
  8. Menangani perselisihan kerja.
  9. Memperkuat hubungan industrial.
  10. Meningkatkan kepatuhan perusahaan.

MATERI TRAINING ONLINE OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK

  1. Konsep outsourcing.
  2. PKWT dan PKWTT.
  3. Hubungan kerja dan alih daya.
  4. Hak serta kewajiban pekerja.
  5. Kontrak outsourcing.
  6. Perpanjangan dan pengakhiran kontrak.
  7. Risiko hukum ketenagakerjaan.
  8. Perselisihan hubungan industrial.
  9. Dokumentasi dan compliance.
  10. Strategi pengelolaan tenaga kerja.

METODE TRAINING ONLINE OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK

Training Online Kontroversi Outsourcing dan Karyawan Kontrak memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, analisis kontrak, simulasi penyelesaian masalah, dan evaluasi kebijakan. Pertama, trainer menjelaskan struktur hubungan kerja serta posisi setiap pihak. Selanjutnya, peserta menelaah kontrak, hak, kewajiban, masa kerja, serta potensi risiko melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan langkah penanganan sesuai karakter masalah.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi pengakhiran kontrak, sengketa, dokumentasi, serta efektivitas hubungan industrial. Kemudian, peserta menyusun rekomendasi perbaikan kebijakan. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami outsourcing dan pekerja kontrak secara praktis, kritis, dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK

Setelah mengikuti Training Online Kontroversi Outsourcing dan Karyawan Kontrak, peserta mampu memahami hubungan kerja, menelaah kontrak, dan mengenali risiko hukum secara tepat. Selain itu, peserta dapat mengelola perpanjangan, pengakhiran, serta perselisihan hubungan kerja secara lebih tertib. Selanjutnya, peserta mampu menyusun kebijakan yang lebih konsisten dan patuh. Pada akhirnya, organisasi dapat mengurangi sengketa, memperkuat tata kelola, dan meningkatkan kualitas hubungan industrial.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.