TRAINING ONLINE KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) RUMAH SAKIT DI ERA JKN

Tingkatkan penerapan K3 rumah sakit di era JKN untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung kualitas layanan.

Deskripsi Training Online K3 Rumah Sakit Era JKN

DESKRIPSI

Training Online K3 Rumah Sakit Era JKN membantu peserta memahami penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam lingkungan rumah sakit yang menghadapi tuntutan pelayanan dan efisiensi pada era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Pertama, peserta mempelajari konsep K3 rumah sakit, karakteristik bahaya, serta peran sistem keselamatan dalam melindungi tenaga kerja, pasien, pengunjung, dan lingkungan. Selanjutnya, peserta mengenali berbagai risiko biologis, kimia, fisik, ergonomi, psikososial, dan keselamatan kerja di rumah sakit.

Selain itu, training membahas identifikasi bahaya, penilaian risiko, pengendalian risiko, penggunaan APD, keselamatan fasilitas, serta kesiapsiagaan menghadapi keadaan darurat. Kemudian, peserta mempelajari pelaporan insiden, investigasi kecelakaan, budaya keselamatan, dan monitoring kinerja K3. Melalui studi kasus, peserta dapat menganalisis berbagai risiko yang muncul dalam aktivitas pelayanan kesehatan. Dengan demikian, peserta mampu mendukung penerapan K3 yang efektif sekaligus menjaga kualitas dan kesinambungan pelayanan rumah sakit di era JKN.

TUJUAN TRAINING ONLINE K3 RUMAH SAKIT ERA JKN

• Memahami konsep dan prinsip dasar K3 di rumah sakit.
• Mengenali berbagai potensi bahaya dalam lingkungan pelayanan kesehatan.
• Mampu melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko K3.
• Mampu memahami penerapan pengendalian risiko dan penggunaan APD.
• Mampu memahami prosedur penanganan insiden dan keadaan darurat.
• Mampu mendukung peningkatan budaya dan kinerja K3 rumah sakit.

MATERI TRAINING ONLINE K3 RUMAH SAKIT ERA JKN

1. Konsep Dasar K3 Rumah Sakit
2. K3 Rumah Sakit dalam Era JKN
3. Identifikasi Bahaya dan Risk Assessment
4. Pengendalian Risiko K3
5. Biological, Chemical, Physical, dan Ergonomic Hazards
6. Personal Protective Equipment (APD)
7. Keselamatan Fasilitas dan Peralatan Rumah Sakit
8. Emergency Response dan Disaster Preparedness
9. Incident Reporting, Investigation, dan Safety Culture
10. Monitoring, Evaluasi, dan Studi Kasus K3 Rumah Sakit

SASARAN PESERTA

• Manajemen dan pimpinan rumah sakit.
• Tim K3 Rumah Sakit dan HSE personnel.
• Dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya.
• Tenaga teknis, maintenance, dan facility management.
• Staf administrasi dan operasional rumah sakit.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit.

METODE TRAINING ONLINE K3 RUMAH SAKIT ERA JKN

Training berlangsung secara online melalui presentasi interaktif, diskusi, demonstrasi, latihan, dan studi kasus. Pertama, trainer menjelaskan prinsip K3 serta karakteristik risiko di rumah sakit. Selanjutnya, peserta mempelajari proses identifikasi bahaya dan pengendalian risiko. Selain itu, peserta menganalisis berbagai skenario insiden dan keadaan darurat yang dapat terjadi dalam pelayanan kesehatan. Dengan demikian, peserta memperoleh pemahaman praktis untuk meningkatkan penerapan K3 di lingkungan rumah sakit.

OUTPUT TRAINING ONLINE K3 RUMAH SAKIT ERA JKN

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip K3 dan mengenali berbagai risiko dalam aktivitas rumah sakit. Selain itu, peserta mampu melakukan identifikasi bahaya, memahami pengendalian risiko, menggunakan APD dengan tepat, serta mendukung kesiapsiagaan keadaan darurat. Kemudian, peserta dapat berkontribusi dalam pelaporan dan evaluasi insiden serta peningkatan budaya keselamatan. Dengan demikian, peserta mampu mendukung terciptanya lingkungan rumah sakit yang lebih aman, sehat, dan mampu memberikan pelayanan secara berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.