TRAINING ONLINE KEDUDUKAN DAN TANGGUNG JAWAB BENDAHARA

Pahami kedudukan dan tanggung jawab bendahara untuk memperkuat tertib administrasi serta akuntabilitas pengelolaan keuangan.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Kedudukan dan Tanggung Jawab Bendahara

Bendahara memiliki peran penting dalam menjaga tertib administrasi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan pada instansi pemerintah maupun organisasi. Karena itu, bendahara perlu memahami kedudukan, tugas, kewenangan, tanggung jawab, serta batasan dalam menjalankan fungsi pengelolaan keuangan. Training ini membahas prinsip dasar kebendaharaan, kedudukan bendahara, tanggung jawab atas penerimaan dan pengeluaran, pengelolaan kas, penatausahaan, serta pertanggungjawaban keuangan. Selain itu, trainer menjelaskan pengendalian internal, dokumentasi transaksi, dan koordinasi bendahara dengan pejabat terkait. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan fungsi bendahara secara tertib, transparan, dan akuntabel.

Selanjutnya, peserta mempelajari alur pengelolaan transaksi dan dokumen keuangan sesuai tugas bendahara. Kemudian, peserta menganalisis contoh kasus yang berkaitan dengan penerimaan, pengeluaran, pengelolaan kas, serta pertanggungjawaban. Setelah itu, peserta mengidentifikasi risiko kesalahan administrasi dan menentukan langkah pengendalian yang tepat. Berikutnya, peserta mempraktikkan penyusunan dokumentasi dan pertanggungjawaban melalui latihan kasus. Oleh karena itu, training membantu peserta meningkatkan ketelitian, kepatuhan, dan profesionalitas dalam menjalankan tanggung jawab kebendaharaan.

TUJUAN TRAINING ONLINE TANGGUNG JAWAB BENDAHARA

• Memahami kedudukan dan fungsi bendahara
• Mengidentifikasi tugas, kewenangan, dan tanggung jawab bendahara
• Memahami prinsip pengelolaan penerimaan dan pengeluaran
• Menerapkan tertib administrasi dan pertanggungjawaban keuangan
• Menganalisis risiko dalam pelaksanaan tugas kebendaharaan
• Meningkatkan akuntabilitas dan profesionalitas bendahara

MATERI TRAINING ONLINE TANGGUNG JAWAB BENDAHARA

1. Konsep Dasar Kebendaharaan
2. Kedudukan dan Fungsi Bendahara
3. Tugas dan Kewenangan Bendahara
4. Tanggung Jawab Bendahara
5. Pengelolaan Penerimaan dan Pengeluaran
6. Pengelolaan Kas dan Rekening
7. Penatausahaan Transaksi Keuangan
8. Dokumentasi dan Pertanggungjawaban Keuangan
9. Pengendalian Internal Kebendaharaan
10. Evaluasi dan Penyelesaian Permasalahan Kebendaharaan

SASARAN PESERTA

• Bendahara instansi pemerintah dan organisasi
• Bendahara penerimaan dan bendahara pengeluaran
• Pejabat Penatausahaan Keuangan
• Staf administrasi dan pengelola keuangan
• Pejabat yang memiliki tugas terkait pengelolaan keuangan
• Profesional yang menangani administrasi dan pertanggungjawaban keuangan

METODE TRAINING ONLINE TANGGUNG JAWAB BENDAHARA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan administrasi kebendaharaan. Pertama, trainer menjelaskan kedudukan, fungsi, tugas, serta kewenangan bendahara. Selanjutnya, peserta mempelajari mekanisme penerimaan, pengeluaran, pengelolaan kas, dan penatausahaan transaksi. Kemudian, peserta menganalisis contoh dokumen serta kasus pertanggungjawaban keuangan. Setelah itu, peserta mengidentifikasi risiko administrasi dan menyusun langkah pengendalian yang sesuai. Berikutnya, peserta berlatih menyelesaikan permasalahan kebendaharaan berdasarkan skenario yang relevan. Selain itu, trainer memberikan evaluasi terhadap hasil latihan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pemahaman praktis untuk menjalankan tanggung jawab bendahara secara tertib dan akuntabel.

OUTPUT TRAINING ONLINE TANGGUNG JAWAB BENDAHARA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami kedudukan, fungsi, tugas, dan kewenangan bendahara. Selanjutnya, peserta dapat menjelaskan tanggung jawab dalam pengelolaan penerimaan, pengeluaran, kas, dan administrasi keuangan. Selain itu, peserta mampu menerapkan prinsip tertib administrasi serta menyusun dokumentasi pertanggungjawaban secara lebih teliti. Kemudian, peserta dapat mengidentifikasi risiko dan menerapkan pengendalian internal dalam pelaksanaan tugas. Berikutnya, peserta mampu menangani permasalahan kebendaharaan secara lebih sistematis dan profesional. Dengan demikian, peserta dapat mendukung pengelolaan keuangan yang transparan, akuntabel, tertib, dan sesuai ketentuan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.