TRAINING ONLINE INDUSTRIAL RELATIONS

Pahami hubungan industrial melalui regulasi ketenagakerjaan, komunikasi bipartit, serikat pekerja, perselisihan, negosiasi, dan penyelesaian konflik.

Deskripsi Training Online Industrial Relations

DESKRIPSI

Training Online Industrial Relations membantu peserta memahami cara membangun hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan pekerja. Pertama, peserta mempelajari konsep hubungan industrial, prinsip ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, serta tanggung jawab perusahaan. Selanjutnya, peserta memahami peran manajemen, pekerja, serikat pekerja, dan pemerintah dalam menciptakan hubungan kerja yang produktif. Dengan demikian, peserta dapat mengelola hubungan industrial secara lebih terarah.

Kemudian, peserta mempelajari komunikasi bipartit, employee relations, negotiation skills, grievance handling, conflict management, dan collective bargaining. Selain itu, peserta memahami proses penanganan perselisihan hubungan industrial serta langkah penyelesaiannya. Melalui latihan dan studi kasus, peserta menganalisis berbagai konflik ketenagakerjaan dan menyusun pendekatan penyelesaian yang tepat. Dengan demikian, peserta dapat mengurangi potensi konflik dan menjaga hubungan kerja yang konstruktif.

TUJUAN TRAINING ONLINE INDUSTRIAL RELATIONS

• Memahami konsep dan prinsip hubungan industrial.
• Memahami hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi antara manajemen dan pekerja.
• Mengelola grievance dan konflik ketenagakerjaan secara efektif.
• Meningkatkan kemampuan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

MATERI TRAINING ONLINE INDUSTRIAL RELATIONS

1. Konsep Dasar Industrial Relations.
2. Regulasi Ketenagakerjaan dan Hubungan Kerja.
3. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Perusahaan.
4. Employee Relations dan Bipartite Communication.
5. Serikat Pekerja dan Collective Bargaining.
6. Negotiation Skills dalam Hubungan Industrial.
7. Grievance Handling dan Conflict Management.
8. Perselisihan Hubungan Industrial.
9. Mekanisme Penyelesaian Perselisihan.
10. Industrial Relations Strategy dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources Personnel.
• Industrial Relations Staff.
• HR Supervisor dan Manager.
• Employee Relations Personnel.
• Legal dan Compliance Personnel.
• Manager dan Supervisor yang menangani hubungan kerja.
• Pengurus atau perwakilan serikat pekerja.

METODE TRAINING ONLINE INDUSTRIAL RELATIONS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, industrial relations case analysis, negotiation simulation, grievance handling exercise, conflict resolution practice, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis permasalahan hubungan kerja, melakukan simulasi komunikasi dan negosiasi, serta menentukan langkah penyelesaian berdasarkan kondisi kasus.

OUTPUT TRAINING ONLINE INDUSTRIAL RELATIONS

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami prinsip hubungan industrial dan peran masing-masing pihak dalam hubungan kerja. Selanjutnya, peserta mampu membangun komunikasi bipartit, menangani grievance, serta melakukan negosiasi dengan lebih efektif. Selain itu, peserta mampu menganalisis konflik dan memahami mekanisme penyelesaian perselisihan. Dengan demikian, peserta dapat membantu menciptakan hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.