TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

Training Online Human Resource Officer bantu peserta mengelola rekrutmen, kinerja, kompetensi, administrasi, dan pengembangan SDM secara efektif.

training

Deskripsi Training Online Human Resource Officer

DESKRIPSI

Training Online Human Resource Officer Program membantu peserta memahami fungsi utama pengelolaan sumber daya manusia secara sistematis dan aplikatif. Pertama, trainer menjelaskan HR planning, job analysis, recruitment, selection, employee administration, performance management, competency development, serta employee relations. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kebutuhan organisasi, kualitas SDM, produktivitas, dan efektivitas pelaksanaan fungsi HR.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun job profile, melakukan screening kandidat, mengelola data karyawan, memonitor kinerja, serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan. Melalui studi kasus, trainer juga membahas onboarding, training needs analysis, KPI, career development, discipline management, dan employee engagement. Oleh karena itu, peserta dapat menjalankan tugas Human Resource Officer secara lebih terstruktur, profesional, dan berorientasi pada kebutuhan organisasi.

Training Online Human Resource Officer Program cocok bagi HR officer, HR staff, personnel staff, recruitment staff, administrator HR, supervisor, dan profesional yang akan berkarier di bidang SDM. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas administrasi, pengelolaan kinerja, kompetensi, dan efektivitas fungsi HR.

TUJUAN TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

  1. Memahami fungsi Human Resources.
  2. Melakukan HR planning.
  3. Menyusun job profile.
  4. Mengelola recruitment dan selection.
  5. Menjalankan onboarding.
  6. Mengelola administrasi karyawan.
  7. Memahami performance management.
  8. Mengidentifikasi kebutuhan training.
  9. Mendukung employee relations.
  10. Meningkatkan efektivitas fungsi HR.

MATERI TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

  1. Konsep Human Resource Management.
  2. HR planning dan organization.
  3. Job analysis dan job profile.
  4. Recruitment dan selection.
  5. Onboarding dan employee administration.
  6. Performance dan KPI management.
  7. Training Needs Analysis.
  8. Competency dan career development.
  9. Employee relations dan discipline.
  10. HR reporting dan improvement.

METODE TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

Training Online Human Resource Officer Program memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi recruitment, latihan penyusunan job profile, dan evaluasi kinerja. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, kebutuhan tenaga kerja, kompetensi, dan fungsi HR. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan jabatan, kandidat, data karyawan, performance gap, serta kebutuhan training melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun langkah pengelolaan SDM yang sesuai.

Selain itu, trainer mengajak peserta mempraktikkan screening, onboarding, performance monitoring, employee administration, dan HR reporting. Kemudian, peserta menyusun HR improvement action plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menjalankan fungsi Human Resource Officer secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER

Setelah mengikuti Training Online Human Resource Officer Program, peserta mampu menjalankan proses recruitment, administrasi, dan pengelolaan kinerja secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menyusun job profile, mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, serta mendukung employee relations. Selanjutnya, peserta mampu menghasilkan HR reporting dan rekomendasi perbaikan yang lebih terarah. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas SDM, produktivitas, efektivitas administrasi, dan profesionalisme fungsi HR.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.