TRAINING ONLINE HR FOR BIZ LEADER

kemampuan business leader mengelola SDM melalui strategic HR, talent management, performance, engagement, dan people leadership.

Deskripsi Training Online HR for Business Leader

DESKRIPSI

Training Online HR for Business Leader membantu business leader memahami peran strategis pengelolaan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan bisnis. Pertama, peserta mempelajari konsep Strategic Human Resources Management, people strategy, workforce planning, dan hubungan antara strategi bisnis dengan pengelolaan SDM. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan organisasi, kompetensi karyawan, serta tantangan tenaga kerja yang dapat memengaruhi pencapaian target bisnis. Dengan demikian, peserta dapat mengambil keputusan people management secara lebih strategis.

Kemudian, peserta mempelajari talent management, recruitment strategy, performance management, employee engagement, leadership, coaching, succession planning, dan employee development. Selain itu, peserta memahami cara mengelola kinerja, membangun tim berkinerja tinggi, dan mempertahankan talenta potensial. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menganalisis berbagai persoalan SDM dari perspektif bisnis dan menentukan tindakan yang sesuai.

TUJUAN TRAINING ONLINE HR FOR BUSINESS LEADER

• Memahami peran strategis HR dalam pencapaian tujuan bisnis.
• Menghubungkan people strategy dengan business strategy.
• Meningkatkan kemampuan mengelola kinerja dan talenta.
• Mengembangkan kemampuan people leadership dan coaching.
• Meningkatkan employee engagement dan produktivitas tim.

MATERI TRAINING ONLINE HR FOR BUSINESS LEADER

1. Strategic HR Management dan Business Alignment.
2. Workforce Planning dan Organization Capability.
3. Talent Management dan Talent Development.
4. Recruitment Strategy dan Employee Selection.
5. Performance Management dan KPI.
6. Employee Engagement dan Retention.
7. Leadership, Coaching, dan People Development.
8. Succession Planning dan Career Management.
9. Employee Relations dan People Risk.
10. HR Metrics, People Analytics, dan Business Impact.

SASARAN PESERTA

• Business Leader dan Business Unit Head.
• Director dan Senior Manager.
• Manager dan Department Head.
• Supervisor dan Team Leader.
• Entrepreneur dan Business Owner.
• Profesional yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan tim.

METODE TRAINING ONLINE HR FOR BUSINESS LEADER

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, people management exercise, workforce analysis, performance management simulation, coaching practice, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis masalah SDM, menghubungkan kebutuhan people dengan target bisnis, serta menyusun strategi untuk meningkatkan kinerja dan engagement tim.

OUTPUT TRAINING ONLINE HR FOR BUSINESS LEADER

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami pengelolaan SDM dari perspektif bisnis dan menghubungkannya dengan strategi organisasi. Selain itu, peserta mampu mengelola kinerja, talenta, engagement, pengembangan karyawan, dan kebutuhan succession. Dengan demikian, peserta dapat mengambil keputusan people management secara lebih tepat, membangun tim berkinerja tinggi, dan meningkatkan kontribusi SDM terhadap pencapaian bisnis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.