TRAINING ONLINE HR AUDIT: DESIGN & IMPLEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HR AUDIT: DESIGN & IMPLEMENT

Training HR Audit bantu tingkatkan evaluasi SDM, compliance, analisis proses, audit evidence, temuan, dan perbaikan sistem HR.

training

Deskripsi Training Online HR Audit: Design & Implement

DESKRIPSI

Training Online HR Audit: Design & Implement membantu peserta memahami cara merancang dan melaksanakan audit fungsi sumber daya manusia secara sistematis. Pertama, trainer membahas HR audit framework, audit objective, audit scope, HR policy, compliance, serta internal control. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kebijakan SDM, proses kerja, risiko, dan pencapaian tujuan organisasi. Selanjutnya, trainer mengajarkan cara menentukan area prioritas serta menyusun program audit sesuai kebutuhan perusahaan.

Kemudian, trainer menjelaskan audit checklist, evidence collection, interview, document review, HR metrics, audit finding, dan root cause analysis. Selain itu, peserta mempelajari cara mengevaluasi recruitment, training, performance management, compensation, employee relations, serta administrasi SDM. Selanjutnya, peserta berlatih menyusun temuan, rekomendasi, dan corrective action. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan efektivitas proses HR sekaligus mengurangi risiko ketidaksesuaian.

Training Online HR Audit: Design & Implement cocok bagi HR staff, HR auditor, internal auditor, HR business partner, supervisor, HR manager, dan organization development staff. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan audit skill, analytical thinking, compliance awareness, dan HR governance. Selanjutnya, peserta dapat menggunakan hasil audit untuk menentukan prioritas perbaikan. Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan kualitas sistem dan pengelolaan SDM.

TUJUAN TRAINING HR AUDIT

  1. Memahami konsep HR audit.
  2. Menentukan audit objective.
  3. Menentukan audit scope.
  4. Mengidentifikasi HR risk.
  5. Menyusun audit program.
  6. Menyusun audit checklist.
  7. Mengumpulkan audit evidence.
  8. Menganalisis audit finding.
  9. Menyusun corrective action.
  10. Meningkatkan efektivitas sistem HR.

MATERI TRAINING HR AUDIT

  1. Konsep dan Framework HR Audit.
  2. HR Audit Objective dan Scope.
  3. HR Risk dan Compliance.
  4. HR Policy dan Internal Control.
  5. HR Audit Planning dan Checklist.
  6. Evidence Collection dan Document Review.
  7. Audit Recruitment, Training, dan Development.
  8. Audit Performance, Compensation, dan Employee Relations.
  9. Audit Finding dan Root Cause Analysis.
  10. Audit Report, Corrective Action, dan Follow-Up.

METODE TRAINING HR AUDIT

Training HR Audit memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan simulasi audit. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh proses HR. Selanjutnya, peserta menganalisis kebijakan, dokumen, risiko, dan audit evidence. Selain itu, peserta berlatih menyusun temuan, rekomendasi, serta corrective action. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami HR audit secara praktis.

OUTPUT TRAINING HR AUDIT

Setelah mengikuti Training HR Audit, peserta mampu merancang dan menjalankan audit fungsi HR secara lebih sistematis. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi risiko, menyusun temuan, menentukan corrective action, dan meningkatkan efektivitas sistem pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.