TRAINING HIRADC

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HIRADC (HAZZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESMENT AND DETERMINING CONTROL)

Training HIRADC bantu tingkatkan identifikasi bahaya, risk assessment, penentuan kontrol, pencegahan insiden, dan keselamatan kerja.

training

Deskripsi Training Online HIRADC (Hazard Identification, Risk Assessment and Determining Control)

DESKRIPSI

Training Online HIRADC membantu peserta memahami cara mengidentifikasi bahaya, menilai risiko, dan menentukan pengendalian secara sistematis. Pertama, trainer membahas hazard identification, risk assessment, likelihood, severity, risk level, serta hierarchy of control. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara aktivitas kerja, sumber bahaya, potensi dampak, dan tingkat risiko. Selanjutnya, peserta menganalisis pekerjaan serta menentukan risiko prioritas yang membutuhkan tindakan pengendalian.

Kemudian, trainer membahas risk matrix, existing control, additional control, residual risk, monitoring, dan review. Selain itu, peserta mempelajari cara memilih pengendalian berdasarkan eliminasi, substitusi, engineering control, administrative control, dan PPE. Selanjutnya, peserta berlatih membuat HIRADC worksheet, menentukan risk rating, serta menyusun control action plan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kualitas pengelolaan risiko secara lebih terukur dan konsisten.

Training Online HIRADC cocok bagi HSE staff, safety officer, supervisor, operator, technician, engineer, manager, dan personel operasional. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan hazard awareness, risk analysis, preventive action, dan safety management. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan HIRADC dalam aktivitas kerja sehari-hari. Pada akhirnya, peserta mampu mengurangi risiko insiden serta meningkatkan budaya keselamatan kerja.

TUJUAN TRAINING HIRADC

  1. Memahami konsep HIRADC.
  2. Mengidentifikasi sumber bahaya.
  3. Menganalisis likelihood.
  4. Menganalisis severity.
  5. Menentukan risk level.
  6. Menggunakan risk matrix.
  7. Menilai existing control.
  8. Menentukan additional control.
  9. Menghitung residual risk.
  10. Meningkatkan keselamatan kerja.

MATERI TRAINING HIRADC

  1. Fundamental HIRADC.
  2. Hazard Identification.
  3. Risk Assessment.
  4. Likelihood dan Severity.
  5. Risk Matrix.
  6. Existing Control.
  7. Hierarchy of Control.
  8. Additional Control.
  9. Residual Risk.
  10. HIRADC Monitoring dan Review.

METODE TRAINING HIRADC

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan analisis risiko. Pertama, peserta mempelajari contoh aktivitas kerja. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi bahaya serta menentukan likelihood dan severity. Kemudian, peserta menghitung risk level dan memilih tindakan pengendalian. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil analisis peserta. Metode ini membantu peserta memahami HIRADC secara praktis.

OUTPUT TRAINING HIRADC

Peserta mampu mengidentifikasi bahaya dan menilai risiko secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu menentukan kontrol, menghitung residual risk, serta menyusun HIRADC worksheet. Selanjutnya, peserta dapat meningkatkan pencegahan insiden dan keselamatan kerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.