TRAINING ONLINE GEMBA KAIZEN: ONE WAY TO INCREASING PRODUCTIVITY

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE GEMBA KAIZEN

Training Online Gemba Kaizen membantu peserta mengurangi pemborosan, memperbaiki proses, dan meningkatkan produktivitas kerja

training

Deskripsi Training Online Gembar Kaizen

DESKRIPSI

Training Online Gemba Kaizen membantu peserta memahami prinsip perbaikan berkelanjutan langsung di area kerja. Pertama, trainer menjelaskan konsep Gemba, Kaizen, produktivitas, kualitas, dan keterlibatan karyawan. Selain itu, peserta mempelajari cara mengamati proses nyata, menemukan pemborosan, mencatat masalah, serta mengenali peluang perbaikan.

Selanjutnya, Training Online Gemba Kaizen membahas Gemba Walk, Kaizen Event, 5S, PDCA, 5 Why, standardisasi, dan visual management. Kemudian, peserta menganalisis alur kerja, mencari akar masalah, serta menentukan tindakan perbaikan sederhana. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan efisiensi tanpa selalu membutuhkan investasi besar.

Training Online Gemba Kaizen cocok bagi supervisor, team leader, operator, quality control, production staff, engineer, maintenance staff, dan manajer operasional. Di samping itu, program ini membantu organisasi membangun budaya perbaikan, meningkatkan keterlibatan tim, menekan pemborosan, dan menjaga produktivitas secara konsisten.

TUJUAN TRAINING ONLINE GEMBA KAIZEN

  1. Memahami prinsip Gemba Kaizen.
  2. Mengenali pemborosan proses.
  3. Melakukan observasi area kerja.
  4. Menemukan akar masalah.
  5. Menggunakan metode 5 Why.
  6. Menerapkan siklus PDCA.
  7. Menyusun tindakan perbaikan.
  8. Membuat standar kerja.
  9. Melibatkan anggota tim.
  10. Meningkatkan produktivitas kerja.

MATERI TRAINING ONLINE GEMBA KAIZEN

  1. Konsep Gemba dan Kaizen.
  2. Prinsip perbaikan berkelanjutan.
  3. Identifikasi pemborosan kerja.
  4. Teknik Gemba Walk.
  5. Metode 5S.
  6. Siklus PDCA.
  7. Analisis 5 Why.
  8. Kaizen Event.
  9. Standardisasi proses.
  10. Evaluasi hasil perbaikan.

METODE TRAINING ONLINE GEMBA KAIZEN

Training Online Gemba Kaizen memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi Gemba Walk, analisis proses, dan penyusunan rencana perbaikan. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta tahapan penerapan Kaizen. Selanjutnya, peserta mengamati contoh proses dan mencatat pemborosan yang muncul. Setelah itu, peserta mencari akar masalah dengan teknik 5 Why.

Selain itu, trainer mengajak peserta memakai PDCA untuk merancang solusi. Kemudian, peserta menyusun standar kerja dan indikator hasil perbaikan. Oleh sebab itu, Training Online Gemba Kaizen membantu peserta menjalankan perbaikan secara praktis, bertahap, terarah, dan konsisten.

OUTPUT TRAINING ONLINE GEMBA KAIZEN

Setelah mengikuti Training Online Gemba Kaizen, peserta mampu mengamati proses, menemukan pemborosan, menganalisis masalah, dan menyusun tindakan perbaikan. Selain itu, peserta dapat memakai Gemba Walk, 5S, PDCA, serta 5 Why secara tepat. Selanjutnya, peserta mampu membangun standar kerja dan menjaga hasil perbaikan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas, efisiensi, keterlibatan tim, dan produktivitas.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.