TRAINING ONLINE EVALUASI PROMOSI DAN MUTASI KARYAWAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE EVALUASI PROMOSI MUTASI

Training Online Evaluasi Promosi Mutasi membantu peserta menilai kelayakan karyawan secara objektif, terukur, dan sesuai kebutuhan organisasi.

training

Deskripsi Training Online Evaluasi Promosi Mutasi

DESKRIPSI

Training Online Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan membantu peserta memahami proses penilaian sebelum organisasi menetapkan promosi atau mutasi. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kompetensi, kinerja, potensi, pengalaman, kebutuhan jabatan, dan kesiapan individu. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya objektivitas, transparansi, kesesuaian penempatan, serta dampak keputusan terhadap motivasi dan produktivitas.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun kriteria, menggunakan data penilaian, membandingkan kandidat, dan memetakan kesenjangan kompetensi. Kemudian, trainer mengajak peserta menilai hasil kerja, perilaku, potensi kepemimpinan, mobilitas, dan risiko penempatan. Oleh karena itu, peserta dapat memberikan rekomendasi promosi atau mutasi secara lebih adil, konsisten, dan berbasis bukti.

Training Online Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan cocok bagi HR staff, HR manager, supervisor, team leader, talent management officer, assessor, dan kepala unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas penempatan, menyiapkan talenta, mengurangi bias, dan memperkuat perencanaan karier.

TUJUAN TRAINING ONLINE EVALUASI PROMOSI MUTASI

  1. Memahami prinsip promosi dan mutasi.
  2. Menentukan kriteria penilaian.
  3. Menilai kinerja karyawan.
  4. Mengukur kompetensi individu.
  5. Mengenali potensi karyawan.
  6. Menganalisis kebutuhan jabatan.
  7. Mengurangi bias keputusan.
  8. Membandingkan kelayakan kandidat.
  9. Menyusun rekomendasi penempatan.
  10. Memantau hasil keputusan.

MATERI TRAINING ONLINE EVALUASI PROMOSI MUTASI

  1. Konsep promosi dan mutasi.
  2. Prinsip merit dan objektivitas.
  3. Analisis kebutuhan jabatan.
  4. Evaluasi kinerja karyawan.
  5. Penilaian kompetensi.
  6. Identifikasi potensi individu.
  7. Talent mapping.
  8. Risiko dan bias penilaian.
  9. Penyusunan rekomendasi.
  10. Monitoring pascapenempatan.

METODE TRAINING ONLINE EVALUASI PROMOSI MUTASI

Training Online Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan penilaian, simulasi talent mapping, dan penyusunan rekomendasi. Pertama, trainer menjelaskan prinsip merit, kriteria jabatan, serta sumber data evaluasi. Selanjutnya, peserta menganalisis kinerja, kompetensi, potensi, dan kesiapan kandidat melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta membandingkan beberapa kandidat secara objektif.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengenali bias, risiko salah penempatan, dan kebutuhan pengembangan. Kemudian, peserta menyusun rekomendasi promosi, mutasi, serta rencana tindak lanjut. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menjalankan evaluasi secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE EVALUASI PROMOSI MUTASI

Setelah mengikuti Training Online Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan, peserta mampu menyusun kriteria, menilai kandidat, dan membandingkan kelayakan secara objektif. Selain itu, peserta dapat memetakan kompetensi, potensi, kebutuhan jabatan, serta risiko penempatan. Selanjutnya, peserta mampu menyusun rekomendasi dan rencana pengembangan yang relevan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas keputusan, keadilan, kesiapan talenta, dan efektivitas penempatan karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.