TRAINING ONLINE EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
TRAINING ONLINE EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
Competency Modeling adalah kerangka kerja untuk mendefinisikan keterampilan dan pengetahuan dalam pekerjaan. Model ini digunakan secara luas dalam bisnis untuk membantu perekrutan, manajemen kinerja, dan mengembangkan program pelatihan.
Laporan adalah suatu bentuk penyampaian berita, keterangan, pemberitahuan ataupun pertanggungjawaban baik secara lisan maupun secara tertulis dari bawahan kepada atasan sesuai dengan hubungan wewenang Pemuda pancasila. Salah satu cara pelaksanaan komunikasi dari pihak yang satu kepada pihak yang lainnya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
Dengan mengikuti pelatihan EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
MATERI pelatihan PEMODELAN & PELAPORAN KOMPETENSI YANG EFEKTIF online Zoom :
1. Pendahuluan
2. Deskripsi
* Lingkungan
* Kemampuan Manusia
* Intuisi
3. Formalisasi Analisa
* Pilihan
* Klasifikasi Informasi
1. Penyusunan Model
2. Penetapan Nilai Kemungkinan
* Penetapan Preferensi
1. Penetapan Nilai
2. Preferensi Atas Waktu
3. Preferensi Atas Resiko
4. Langkah-langkah dalam Menganalisa
5. Tahap Deterministik
* Pembuatan Model
1. Batasan Persoalan
2. Identifikasi Alternatif
3. Penetapan Hasil
4. Penentuan Variabel-variabel dan Sistem
5. Pembuatan Model Struktural
6. Penetapan Nilai
7. Penentuan Preferensi terhadap Waktu
* Analisa
6. Tahap Informasional (Reporting)
* Analisa
* Model
7. Performance
* Tujuan-tujuan Performance
* Kriteria Pengukuran Kerja
* Pendekatan-pendekatan dalam Mengukur Performance
* Memilih Sumber Informasi untuk Performance
* Kesalahan-kesalahan dalam Pengukuran
* Performance Feedback
* Strategi dan Proses Penilaian Kinerja
* Pedoman untuk Penilaian Kinerja
8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
METODE pelatihan Preferensi Atas Waktu online Zoom :
Metode Training Perawatan motor Listrik dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Identifikasi Alternatif online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request