TRAINING ONLINE COMPETENCY DESIGN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN & ITS APPLICATION

Training Online Competency Design bantu peserta menyusun model kompetensi, indikator perilaku, assessment, dan penerapan secara efektif.

training

Deskripsi Training Online Competency Design

DESKRIPSI

Training Online Effective Competency Design & Its Application membantu peserta memahami cara merancang model kompetensi yang selaras dengan kebutuhan jabatan dan strategi organisasi. Pertama, trainer menjelaskan competency framework, core competency, managerial competency, technical competency, behavioral indicator, proficiency level, serta hubungan antara kompetensi dan kinerja. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya validitas, konsistensi, job relevance, dan kemudahan aplikasi dalam sistem SDM.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun competency dictionary, menentukan level kompetensi, membuat behavioral indicator, serta menghubungkan kompetensi dengan recruitment, assessment, performance management, dan development. Melalui studi kasus, trainer juga membahas competency mapping, gap analysis, assessment method, talent review, dan development planning. Oleh karena itu, peserta dapat membangun sistem kompetensi secara lebih objektif, terstruktur, dan aplikatif.

Training Online Effective Competency Design & Its Application cocok bagi HR staff, organization development officer, talent management officer, assessor, supervisor, dan HR manager. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas seleksi, pengembangan, kinerja, dan pengelolaan talenta.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPETENCY DESIGN

  1. Memahami konsep kompetensi.
  2. Menyusun competency framework.
  3. Menentukan core competency.
  4. Menentukan managerial competency.
  5. Menentukan technical competency.
  6. Menyusun behavioral indicator.
  7. Menentukan proficiency level.
  8. Melakukan competency mapping.
  9. Mengidentifikasi competency gap.
  10. Menerapkan model kompetensi.

MATERI TRAINING ONLINE COMPETENCY DESIGN

  1. Konsep competency management.
  2. Competency framework.
  3. Core competency.
  4. Managerial competency.
  5. Technical competency.
  6. Behavioral indicator.
  7. Proficiency level.
  8. Competency dictionary.
  9. Competency mapping dan gap analysis.
  10. Competency application.

METODE TRAINING ONLINE COMPETENCY DESIGN

Training Online Effective Competency Design & Its Application memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi competency mapping, latihan penyusunan indikator, dan evaluasi model kompetensi. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, kebutuhan jabatan, kompetensi, dan kinerja. Selanjutnya, peserta menganalisis job requirement, behavioral indicator, serta proficiency level melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun competency dictionary.

Selain itu, trainer mengajak peserta menghubungkan kompetensi dengan recruitment, assessment, performance management, talent review, dan development planning. Kemudian, peserta menyusun competency implementation plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta merancang dan menerapkan sistem kompetensi secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE COMPETENCY DESIGN

Setelah mengikuti Training Online Effective Competency Design & Its Application, peserta mampu menyusun competency framework, behavioral indicator, dan proficiency level secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat melakukan competency mapping, gap analysis, serta menghubungkan kompetensi dengan berbagai proses HR. Selanjutnya, peserta mampu mendukung penerapan model kompetensi secara lebih konsisten. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas seleksi, pengembangan, kinerja, dan pengelolaan talenta.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.