TRAINING ONLINE DEVELOPMENT OTHERS

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE DEVELOPING OTHERS

Training Online Developing Others membantu peserta mengembangkan kompetensi, kinerja, dan potensi anggota tim secara terarah.

training

Deskripsi Training Online Developing Others

DESKRIPSI

Training Online Developing Others membantu peserta memahami peran pemimpin dalam meningkatkan kemampuan dan kesiapan anggota tim. Pertama, trainer menjelaskan kebutuhan pengembangan, potensi individu, kesenjangan kompetensi, motivasi, dan target kinerja. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara dukungan atasan, kesempatan belajar, umpan balik, serta pertumbuhan karier.

Selanjutnya, peserta berlatih mengidentifikasi kebutuhan belajar, menyusun rencana pengembangan, memberikan coaching, dan melakukan mentoring. Kemudian, trainer mengajak peserta menetapkan sasaran, memantau progres, serta memberikan umpan balik secara konstruktif. Oleh karena itu, peserta dapat membantu anggota tim berkembang secara lebih konsisten, mandiri, dan berorientasi pada hasil.

Training Online Developing Others cocok bagi supervisor, team leader, manajer, HR professional, mentor, project leader, dan kepala unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi menyiapkan talenta, memperkuat suksesi, meningkatkan keterlibatan, dan menjaga kesinambungan kinerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE DEVELOPING OTHERS

  1. Memahami prinsip pengembangan karyawan.
  2. Mengenali potensi anggota tim.
  3. Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi.
  4. Menyusun rencana pengembangan.
  5. Memberikan coaching yang tepat.
  6. Menjalankan mentoring secara efektif.
  7. Memberikan umpan balik konstruktif.
  8. Memantau progres pengembangan.
  9. Mendorong kemandirian anggota tim.
  10. Menyiapkan talenta masa depan.

MATERI TRAINING ONLINE DEVELOPING OTHERS

  1. Konsep developing others.
  2. Identifikasi potensi individu.
  3. Analisis kesenjangan kompetensi.
  4. Individual development plan.
  5. Coaching untuk pengembangan.
  6. Mentoring di tempat kerja.
  7. Teknik memberikan umpan balik.
  8. Penetapan sasaran pengembangan.
  9. Monitoring progres.
  10. Talent development dan succession.

METODE TRAINING ONLINE DEVELOPING OTHERS

Training Online Developing Others memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, simulasi coaching, dan penyusunan rencana pengembangan. Pertama, trainer menjelaskan peran pemimpin dalam mengembangkan anggota tim. Selanjutnya, peserta menganalisis potensi, kebutuhan, dan kesenjangan kompetensi melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan coaching, mentoring, dan pemberian umpan balik.

Selain itu, trainer memberi masukan mengenai pertanyaan, pilihan kata, sasaran, dan tindak lanjut pengembangan. Kemudian, peserta menyusun individual development plan yang realistis dan terukur. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengembangkan orang lain secara praktis, sistematis, dan konsisten.

OUTPUT TRAINING ONLINE DEVELOPING OTHERS

Setelah mengikuti Training Online Developing Others, peserta mampu mengenali potensi, menyusun rencana pengembangan, dan memberikan coaching secara tepat. Selain itu, peserta dapat menjalankan mentoring, memberikan umpan balik, serta memantau progres anggota tim. Selanjutnya, peserta mampu mendorong kemandirian dan kesiapan talenta. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kompetensi, keterlibatan, suksesi, dan kinerja tim.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.