TRAINING ONLINE DEVELOPMENT PROGRAM

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE DEVELOPMENT (ASSESS, DESIGN, DELIVER, AND EVALUATE)

Training Online Development Program bantu peserta merancang kebutuhan, desain, pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan SDM secara efektif.

training

Deskripsi Training Online Development Program

DESKRIPSI

Training Online Development (Assess, Design, Deliver, and Evaluate) membantu peserta memahami siklus pengembangan SDM secara menyeluruh mulai dari identifikasi kebutuhan hingga evaluasi hasil. Pertama, trainer menjelaskan assessment, learning needs, competency gap, development objective, instructional design, delivery method, serta hubungan antara program pengembangan dan kinerja organisasi. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya alignment, learner engagement, monitoring, dan evaluasi efektivitas.

Selanjutnya, peserta berlatih melakukan assessment, menyusun development plan, menentukan metode pembelajaran, serta merancang evaluasi program. Melalui studi kasus, trainer juga membahas Training Needs Analysis, learning objective, module design, facilitation, coaching, learning transfer, dan evaluation model. Oleh karena itu, peserta dapat mengembangkan program yang lebih relevan, terstruktur, aplikatif, dan berorientasi pada peningkatan kompetensi.

Training Online Development (Assess, Design, Deliver, and Evaluate) cocok bagi HR staff, learning and development officer, trainer, organization development staff, supervisor, dan HR manager. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas pembelajaran, efektivitas pengembangan, dan kesiapan kompetensi SDM.

TUJUAN TRAINING ONLINE DEVELOPMENT PROGRAM

  1. Memahami siklus development.
  2. Melakukan needs assessment.
  3. Mengidentifikasi competency gap.
  4. Menyusun learning objective.
  5. Merancang development program.
  6. Menentukan metode delivery.
  7. Meningkatkan learner engagement.
  8. Mengevaluasi learning transfer.
  9. Mengukur efektivitas program.
  10. Meningkatkan kualitas pengembangan SDM.

MATERI TRAINING ONLINE DEVELOPMENT PROGRAM

  1. Konsep employee development.
  2. Needs assessment.
  3. Competency gap analysis.
  4. Learning objective.
  5. Instructional design.
  6. Development program design.
  7. Delivery methods.
  8. Facilitation dan engagement.
  9. Learning evaluation.
  10. Development improvement plan.

METODE TRAINING ONLINE DEVELOPMENT PROGRAM

Training Online Development (Assess, Design, Deliver, and Evaluate) memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan assessment, simulasi program design, dan evaluasi pembelajaran. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan organisasi, kompetensi, tujuan, dan metode pengembangan. Selanjutnya, peserta menganalisis competency gap, learning needs, dan target peserta melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun program dan metode delivery yang sesuai.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi learner engagement, learning transfer, dan efektivitas program. Kemudian, peserta menyusun development action plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola program pengembangan secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE DEVELOPMENT PROGRAM

Setelah mengikuti Training Online Development (Assess, Design, Deliver, and Evaluate), peserta mampu melakukan assessment, menyusun desain, dan menentukan metode delivery secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat mengevaluasi learning transfer, mengukur efektivitas, serta memperbaiki program pengembangan secara lebih terarah. Selanjutnya, peserta mampu menghubungkan learning initiative dengan kebutuhan bisnis. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kompetensi, kualitas pembelajaran, kesiapan talenta, dan efektivitas pengembangan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.