TRAINING DESIGN & SET UP KPI

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE DESIGN & SET UP KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

Training Design KPI bantu tingkatkan penetapan indikator, target, pengukuran, monitoring, evaluasi, dan kinerja organisasi.

training

Deskripsi Training Online Design & Set Up Key Performance Indicators (KPI)

DESKRIPSI

Training Online Design & Set Up Key Performance Indicators (KPI) membantu peserta memahami cara merancang indikator kinerja yang jelas, terukur, dan relevan dengan tujuan organisasi. Pertama, trainer membahas strategic objective, performance indicator, target setting, measurement method, serta cascading KPI. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara sasaran organisasi dan kontribusi setiap unit kerja. Selanjutnya, trainer mengajarkan cara memilih indikator yang benar-benar mencerminkan hasil dan proses kerja.

Kemudian, trainer menjelaskan leading indicator, lagging indicator, KPI formula, target, data source, scoring, serta monitoring. Selain itu, peserta mempelajari cara menghindari indikator yang terlalu banyak, sulit diukur, atau tidak relevan. Selanjutnya, peserta berlatih menyusun KPI untuk level perusahaan, departemen, dan individu. Oleh karena itu, peserta dapat membangun sistem pengukuran kinerja secara lebih objektif, konsisten, dan mudah dipantau.

Training Online Design & Set Up Key Performance Indicators cocok bagi HR staff, performance management staff, supervisor, manager, department head, dan pimpinan unit. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan kemampuan performance planning, measurement, monitoring, dan evaluation. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan hasil pelatihan untuk memperkuat accountability serta pencapaian target. Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan kualitas sistem kinerja organisasi.

TUJUAN TRAINING DESIGN & SET UP KPI

  1. Memahami konsep KPI.
  2. Menentukan strategic objective.
  3. Menentukan performance indicator.
  4. Menyusun KPI formula.
  5. Menentukan target kinerja.
  6. Memahami leading indicator.
  7. Memahami lagging indicator.
  8. Melakukan cascading KPI.
  9. Memonitor pencapaian kinerja.
  10. Meningkatkan efektivitas performance management.

MATERI TRAINING DESIGN & SET UP KPI

  1. Konsep Key Performance Indicators.
  2. Strategic Objective dan KPI.
  3. Leading dan Lagging Indicator.
  4. KPI Formula dan Measurement.
  5. Target Setting.
  6. KPI Cascading.
  7. Data Source dan Scoring.
  8. KPI Monitoring.
  9. Performance Evaluation.
  10. KPI Review dan Improvement.

METODE TRAINING DESIGN & SET UP KPI

Training Design KPI memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan penyusunan KPI. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh kasus. Selanjutnya, peserta menyusun indikator, formula, target, dan scoring. Selain itu, peserta berlatih melakukan cascading serta evaluasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami KPI secara praktis.

OUTPUT TRAINING DESIGN & SET UP KPI

Setelah mengikuti Training Design KPI, peserta mampu menyusun indikator, formula, target, dan sistem monitoring secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu melakukan cascading KPI dan meningkatkan kualitas evaluasi kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.