TRAINING ONLINE DESAIN ANALYSIS BEBAN KERJA

Kuasai analisis beban kerja melalui job analysis, workload measurement, FTE, capacity planning, staffing, dan produktivitas bersama Casa Training.

Deskripsi Training Online Analisis Beban Kerja

DESKRIPSI

Training Online Analisis Beban Kerja membantu peserta memahami cara menganalisis beban kerja secara sistematis untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja yang proporsional. Pertama, peserta mempelajari konsep analisis beban kerja, job analysis, work measurement, produktivitas, dan workforce planning. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi aktivitas, volume pekerjaan, frekuensi, waktu penyelesaian, serta tingkat kompleksitas pekerjaan. Dengan demikian, peserta dapat memperoleh gambaran beban kerja berdasarkan data yang objektif.

Kemudian, peserta mempelajari metode pengukuran beban kerja, time study, workload indicators, FTE calculation, capacity analysis, dan staffing requirements. Selain itu, peserta membandingkan beban kerja dengan kapasitas tenaga kerja untuk mengidentifikasi kelebihan atau kekurangan kapasitas. Melalui latihan dan studi kasus, peserta menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan aktivitas dan waktu kerja. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rekomendasi staffing dan peningkatan produktivitas secara lebih tepat.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA

• Memahami konsep dan tujuan analisis beban kerja.
• Mengidentifikasi aktivitas dan volume pekerjaan setiap posisi.
• Mengukur waktu dan frekuensi penyelesaian pekerjaan.
• Menghitung kebutuhan tenaga kerja menggunakan metode FTE.
• Menganalisis kapasitas dan distribusi beban kerja.
• Menyusun rekomendasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan hasil analisis.

MATERI TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA

1. Konsep Analisis Beban Kerja dan Workforce Planning.
2. Job Analysis dan Identifikasi Aktivitas Kerja.
3. Workload Measurement dan Workload Indicators.
4. Volume, Frekuensi, Kompleksitas, dan Waktu Kerja.
5. Time Study dan Work Measurement Techniques.
6. FTE Calculation dan Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja.
7. Capacity Analysis dan Workload Distribution.
8. Workload Imbalance dan Produktivitas.
9. Staffing Optimization dan Workforce Planning.
10. Praktik Analisis Beban Kerja dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources Personnel.
• Organization Development Personnel.
• Workforce Planning dan People Analytics Personnel.
• HR Manager dan Supervisor.
• Manager atau Supervisor yang mengelola kapasitas dan produktivitas tim.

METODE TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, activity mapping, workload measurement exercise, time study, FTE calculation, capacity analysis, workload distribution exercise, staffing analysis, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menggunakan data aktivitas dan waktu kerja untuk menghitung beban kerja, mengevaluasi kapasitas tenaga kerja, serta menyusun rekomendasi kebutuhan staffing.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami konsep dan proses analisis beban kerja secara sistematis. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi aktivitas, mengukur volume serta waktu kerja, dan menghitung kebutuhan tenaga kerja menggunakan FTE. Selain itu, peserta mampu menganalisis ketidakseimbangan beban kerja dan kapasitas tenaga kerja. Dengan demikian, peserta dapat menyusun rekomendasi staffing yang lebih objektif untuk mendukung efisiensi dan produktivitas organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.