TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFIT COURSE

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFIT COURSE

Training Compensation Benefit bantu tingkatkan struktur gaji, tunjangan, grading, benchmarking, internal equity, dan strategi remunerasi.

training

Deskripsi Training Online Compensation and Benefit Course

DESKRIPSI

Training Online Compensation and Benefit Course membantu peserta memahami cara merancang sistem kompensasi dan benefit yang adil, kompetitif, serta selaras dengan strategi perusahaan. Pertama, trainer membahas compensation philosophy, job value, salary structure, benefit program, internal equity, serta external competitiveness. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara struktur remunerasi, motivasi karyawan, dan kemampuan perusahaan mempertahankan talent. Selanjutnya, trainer mengajarkan cara menentukan prinsip dasar kompensasi serta menyusun kebijakan yang lebih konsisten.

Kemudian, trainer menjelaskan job grading, salary range, midpoint, compa-ratio, market benchmarking, fixed pay, variable pay, dan employee benefits. Selain itu, peserta mempelajari cara membandingkan posisi gaji dengan pasar serta mengevaluasi kesenjangan internal. Selanjutnya, peserta berlatih menyusun salary structure, pay range, dan benefit mapping. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kualitas sistem remunerasi secara lebih objektif, transparan, dan terukur.

Training Online Compensation and Benefit Course cocok bagi HR staff, compensation and benefit staff, HR business partner, payroll staff, organization development staff, supervisor, dan HR manager. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan compensation analysis, benchmarking, grading, dan remuneration planning. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan sistem kompensasi sesuai kebutuhan organisasi. Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan internal equity, competitiveness, dan efektivitas pengelolaan reward.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION BENEFIT

  1. Memahami compensation philosophy.
  2. Memahami konsep employee benefit.
  3. Menentukan job value.
  4. Menyusun job grading.
  5. Menyusun salary structure.
  6. Menentukan salary range.
  7. Memahami market benchmarking.
  8. Menghitung compa-ratio.
  9. Mengevaluasi internal equity.
  10. Menyusun strategi remunerasi.

MATERI TRAINING COMPENSATION BENEFIT

  1. Konsep Compensation and Benefit.
  2. Compensation Philosophy.
  3. Job Value dan Job Grading.
  4. Salary Structure.
  5. Salary Range dan Midpoint.
  6. Compa-Ratio.
  7. Market Benchmarking.
  8. Fixed Pay dan Variable Pay.
  9. Employee Benefit Program.
  10. Compensation Review dan Remuneration Strategy.

METODE TRAINING COMPENSATION BENEFIT

Training Compensation Benefit memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan analisis kompensasi. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh struktur remunerasi. Selanjutnya, peserta menganalisis grading, salary range, benchmarking, dan compa-ratio. Selain itu, peserta berlatih menyusun struktur gaji serta benefit mapping. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami compensation and benefit secara praktis.

OUTPUT TRAINING COMPENSATION BENEFIT

Setelah mengikuti Training Compensation Benefit, peserta mampu menyusun struktur gaji dan benefit secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan internal equity, market competitiveness, dan kualitas strategi remunerasi perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.