TRAINING ONLINE COMMUNITY BASED CONFLICT UNTUK EKSTRATIF INDUSTRY

Tingkatkan kemampuan mengelola konflik berbasis komunitas pada industri ekstraktif melalui pemetaan konflik, komunikasi, mediasi, dan resolusi kolaboratif.

Deskripsi Training Online Community Based Conflict untuk Industri Ekstraktif

DESKRIPSI

Training Online Community Conflict Management untuk Industri Ekstraktif membantu peserta memahami dinamika konflik antara perusahaan, masyarakat, pemerintah, dan pemangku kepentingan lainnya. Pertama, peserta mempelajari konsep community conflict, stakeholder mapping, social risk, conflict drivers, grievance, serta social license to operate. Selain itu, peserta memahami berbagai faktor yang dapat memicu konflik, seperti akses lahan, lingkungan, kompensasi, tenaga kerja, distribusi manfaat, dan komunikasi yang tidak efektif. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan dapat mengenali potensi konflik sejak tahap awal.

Selanjutnya, peserta mempelajari conflict assessment, stakeholder engagement, effective communication, negotiation, mediation, grievance mechanism, serta conflict resolution. Kemudian, trainer membahas strategi membangun hubungan dengan komunitas, menangani keluhan, melakukan dialog, dan menyusun rencana mitigasi konflik. Melalui diskusi interaktif dan studi kasus secara online, peserta dapat menganalisis konflik yang terjadi dalam industri ekstraktif. Dengan demikian, peserta mampu mengembangkan pendekatan penyelesaian konflik yang lebih partisipatif dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMMUNITY CONFLICT MANAGEMENT

• Memahami karakteristik konflik komunitas dalam industri ekstraktif.
• Mengidentifikasi faktor dan pemicu konflik sosial.
• Melakukan stakeholder mapping dan conflict assessment.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan mediasi.
• Menyusun strategi pencegahan dan penyelesaian konflik secara kolaboratif.

MATERI TRAINING ONLINE COMMUNITY CONFLICT MANAGEMENT

1. Konsep community based conflict.
2. Karakteristik konflik pada industri ekstraktif.
3. Conflict drivers dan social risk.
4. Stakeholder mapping dan stakeholder analysis.
5. Community engagement dan social license to operate.
6. Conflict assessment dan early warning system.
7. Communication dan community dialogue.
8. Negotiation dan mediation techniques.
9. Grievance mechanism dan conflict resolution.
10. Conflict prevention dan sustainable stakeholder relationship.

SASARAN PESERTA

• Community Relations dan External Relations Personnel.
• Corporate Social Responsibility Personnel.
• Public Affairs dan Government Relations Staff.
• Social Performance dan Sustainability Personnel.
• Manager dan Supervisor pada industri ekstraktif.

METODE TRAINING ONLINE COMMUNITY CONFLICT MANAGEMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, stakeholder mapping exercise, conflict assessment, negotiation simulation, mediation role play, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memetakan pihak, kepentingan, dan faktor yang memicu konflik. Selanjutnya, peserta menganalisis akar masalah serta tingkat risiko konflik. Selain itu, trainer membahas masalah seperti sengketa lahan, dampak lingkungan, tuntutan kompensasi, ketimpangan manfaat, persepsi negatif, kurangnya transparansi, dan komunikasi yang tidak efektif. Melalui simulasi tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan menangani konflik secara konstruktif.

OUTPUT TRAINING ONLINE COMMUNITY CONFLICT MANAGEMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami dinamika konflik komunitas dalam industri ekstraktif. Selain itu, peserta mampu melakukan stakeholder mapping, conflict assessment, dan mengidentifikasi akar masalah serta potensi eskalasi konflik. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan komunikasi, negosiasi, mediasi, dan grievance mechanism untuk menangani konflik secara lebih efektif. Kompetensi tersebut membantu perusahaan membangun hubungan yang lebih baik dengan komunitas, mengurangi risiko sosial, memperkuat social license to operate, dan mendukung keberlanjutan operasional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.