TRAINING ONLINE COACHING & CONSELING DI PERUSAHAAN

Tingkatkan kemampuan coaching dan counseling untuk membantu karyawan mengatasi masalah, meningkatkan kinerja, dan mengembangkan potensi secara efektif.

Deskripsi Training Online Coaching & Counseling di Perusahaan

DESKRIPSI

Training Online Coaching & Counseling di Perusahaan membantu peserta memahami teknik coaching dan counseling untuk mendukung perkembangan karyawan serta meningkatkan kinerja organisasi. Pertama, peserta mempelajari konsep coaching, counseling, mentoring, komunikasi interpersonal, active listening, dan employee development. Selain itu, peserta memahami perbedaan coaching dan counseling serta situasi yang tepat untuk menggunakan masing-masing pendekatan. Dengan demikian, peserta dapat memberikan dukungan yang sesuai berdasarkan kebutuhan karyawan.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik membangun rapport, menggali masalah, powerful questioning, memberikan feedback, menetapkan tujuan, dan menyusun action plan. Kemudian, trainer membahas penanganan masalah kinerja, konflik kerja, motivasi rendah, stres pekerjaan, serta hambatan pengembangan karier. Melalui role play dan studi kasus secara online, peserta dapat mempraktikkan percakapan coaching dan counseling dalam berbagai situasi. Dengan demikian, peserta mampu membantu karyawan menemukan solusi dan meningkatkan potensi secara lebih terarah.

TUJUAN TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING

• Memahami konsep dan perbedaan coaching serta counseling.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi dan active listening.
• Mengidentifikasi masalah dan kebutuhan pengembangan karyawan.
• Menerapkan teknik coaching dan counseling secara efektif.
• Membantu karyawan meningkatkan kinerja dan mengembangkan potensinya.

MATERI TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING

1. Konsep dasar coaching, counseling, dan mentoring.
2. Perbedaan coaching dan counseling di perusahaan.
3. Coaching mindset dan counselor mindset.
4. Building rapport dan active listening.
5. Powerful questioning dan effective communication.
6. Identifikasi masalah dan performance gap.
7. Feedback dan constructive conversation.
8. Goal setting dan action planning.
9. Penanganan masalah kinerja, konflik, dan motivasi.
10. Coaching follow-up dan employee development.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Capital Personnel.
• Manager dan Supervisor.
• Team Leader dan People Manager.
• HR Business Partner dan Employee Relations Personnel.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengembangan karyawan.

METODE TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, role play, coaching simulation, counseling practice, case analysis, serta feedback exercise. Pertama, trainer membantu peserta memahami cara membangun hubungan yang terbuka dan profesional. Selanjutnya, peserta mempraktikkan active listening, questioning, feedback, dan problem exploration. Selain itu, trainer membahas masalah seperti kinerja menurun, konflik antarpegawai, motivasi rendah, komunikasi buruk, kesulitan beradaptasi, dan hambatan pengembangan karier. Melalui simulasi tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan menghadapi percakapan sulit secara konstruktif.

OUTPUT TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu membedakan coaching, counseling, dan mentoring serta menentukan pendekatan yang sesuai. Selain itu, peserta mampu membangun rapport, mendengarkan secara aktif, menggali masalah, memberikan feedback, dan menyusun action plan. Selanjutnya, peserta dapat melakukan coaching dan counseling secara profesional dengan tetap menjaga batasan, kerahasiaan, dan objektivitas. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan kinerja karyawan, memperkuat employee engagement, mengatasi masalah kerja, dan mendukung pengembangan potensi secara berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.