TRAINING ONLINE CARA REKRUT RAHASIA MENDAPATKAN KARYAWAN BAGUS

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE REKRUT KARYAWAN

Training Online Rekrut Karyawan membantu peserta menemukan, menilai, dan memilih kandidat berkualitas secara objektif dan efektif.

training

Deskripsi Training Online Rekrut Karyawan

DESKRIPSI

Training Online Cara Rekrut: Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus membantu peserta memahami proses pencarian dan pemilihan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pertama, trainer menjelaskan analisis jabatan, profil kandidat, kompetensi, budaya kerja, sumber rekrutmen, serta indikator keberhasilan penempatan. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kualitas proses seleksi, produktivitas, retensi, dan biaya tenaga kerja.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun iklan lowongan, menyaring CV, melakukan wawancara berbasis kompetensi, dan menggunakan scorecard kandidat. Kemudian, trainer mengajak peserta mengenali bias, memeriksa referensi, menilai motivasi, serta membandingkan kandidat secara objektif. Oleh karena itu, peserta dapat memilih karyawan yang tidak hanya kompeten, tetapi juga sesuai dengan nilai, target, dan lingkungan kerja perusahaan.

Training Online Cara Rekrut: Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus cocok bagi HR staff, recruiter, talent acquisition officer, supervisor, manajer lini, pemilik usaha, dan profesional yang terlibat dalam seleksi karyawan. Di samping itu, program ini membantu organisasi mengurangi risiko salah rekrut, mempercepat proses seleksi, dan meningkatkan kualitas tenaga kerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE REKRUT KARYAWAN

  1. Memahami proses rekrutmen efektif.
  2. Menentukan kebutuhan tenaga kerja.
  3. Menyusun profil kandidat.
  4. Memilih sumber rekrutmen.
  5. Membuat iklan lowongan.
  6. Menyaring CV secara tepat.
  7. Menjalankan wawancara kompetensi.
  8. Mengurangi bias seleksi.
  9. Memeriksa referensi kandidat.
  10. Memilih karyawan terbaik.

MATERI TRAINING ONLINE REKRUT KARYAWAN

  1. Konsep rekrutmen strategis.
  2. Analisis jabatan.
  3. Profil dan kompetensi kandidat.
  4. Strategi sourcing kandidat.
  5. Penulisan iklan lowongan.
  6. Screening CV.
  7. Competency-based interview.
  8. Candidate scorecard.
  9. Reference checking.
  10. Evaluasi keputusan rekrutmen.

METODE TRAINING ONLINE REKRUT KARYAWAN

Training Online Cara Rekrut: Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan screening CV, role play wawancara, dan evaluasi kandidat. Pertama, trainer menjelaskan tahapan rekrutmen serta kriteria yang relevan dengan kebutuhan jabatan. Selanjutnya, peserta menganalisis profil kandidat dan menyusun pertanyaan wawancara melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan wawancara, penilaian kompetensi, dan penggunaan scorecard.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengenali bias, memeriksa motivasi, serta membandingkan kandidat berdasarkan bukti. Kemudian, peserta menyusun rekomendasi penerimaan dan rencana tindak lanjut. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola rekrutmen secara praktis, objektif, dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE REKRUT KARYAWAN

Setelah mengikuti Training Online Cara Rekrut: Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus, peserta mampu menyusun profil kandidat, menyaring CV, menjalankan wawancara, dan menilai kompetensi secara objektif. Selain itu, peserta dapat menggunakan scorecard, melakukan reference checking, serta mengurangi bias seleksi. Selanjutnya, peserta mampu membuat rekomendasi penerimaan secara tepat. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas rekrutmen, retensi, produktivitas, dan keberhasilan penempatan karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.