TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CSR AND COMMUNITY DEVELOPMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CSR AND COMMUNITY DEVELOPMENT

Training Online Capacity Building Program Implementation in CSR and Community Development membantu peserta merancang program pemberdayaan yang efektif dan berkelanjutan.

training

Deskripsi Training Online Capacity Building Program Implementation in CSR and Community Development

DESKRIPSI

Training Online Capacity Building Program Implementation in CSR and Community Development membantu peserta memahami prinsip penguatan kapasitas dalam program CSR dan pengembangan masyarakat. Pertama, trainer menjelaskan konsep pemberdayaan, pemetaan kebutuhan, partisipasi pemangku kepentingan, serta perencanaan berbasis potensi lokal. Selain itu, peserta mengenali hubungan antara kapasitas masyarakat, keberlanjutan program, dampak sosial, dan tujuan perusahaan.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik menyusun program, menetapkan indikator, mengelola sumber daya, membangun kemitraan, serta memfasilitasi kelompok masyarakat. Kemudian, trainer mengajak peserta menganalisis kebutuhan, menentukan prioritas, mengembangkan kegiatan, dan menilai risiko pelaksanaan. Oleh karena itu, peserta mampu menjalankan program secara terarah, partisipatif, dan sesuai dengan konteks penerima manfaat.

Sementara itu, Training Online Capacity Building Program Implementation in CSR and Community Development cocok bagi staf CSR, community development officer, community relation officer, sustainability officer, humas, supervisor, fasilitator lapangan, dan pengelola program sosial. Di samping itu, program ini membantu perusahaan memperkuat hubungan dengan masyarakat, meningkatkan efektivitas investasi sosial, serta menciptakan dampak yang terukur dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CSR AND COMMUNITY DEVELOPMENT

  1. Memahami konsep capacity building.
  2. Mengenali prinsip CSR dan pengembangan masyarakat.
  3. Memetakan kebutuhan serta potensi lokal.
  4. Menentukan prioritas program.
  5. Menyusun rencana kegiatan.
  6. Melibatkan pemangku kepentingan.
  7. Mengelola sumber daya program.
  8. Menetapkan indikator keberhasilan.
  9. Memantau dan mengevaluasi dampak.
  10. Menjaga keberlanjutan program.

MATERI TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CSR AND COMMUNITY DEVELOPMENT

  1. Konsep capacity building.
  2. Prinsip CSR berkelanjutan.
  3. Pemetaan sosial masyarakat.
  4. Analisis kebutuhan dan potensi.
  5. Perencanaan program partisipatif.
  6. Pengelolaan pemangku kepentingan.
  7. Fasilitasi dan pemberdayaan kelompok.
  8. Indikator kinerja program.
  9. Monitoring dan evaluasi.
  10. Strategi keberlanjutan program.

METODE TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CSR AND COMMUNITY DEVELOPMENT

Training Online Capacity Building Program Implementation in CSR and Community Development memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi pemetaan sosial, latihan perencanaan, dan penyusunan rencana aksi. Pertama, trainer menjelaskan prinsip capacity building serta tahapan program CSR. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan, potensi, dan pemangku kepentingan melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun tujuan, kegiatan, indikator, serta kebutuhan sumber daya. Selain itu, trainer mengajak peserta merancang strategi fasilitasi, kemitraan, dan pengendalian risiko. Kemudian, peserta membuat rencana monitoring dan evaluasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola program secara praktis, partisipatif, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CSR AND COMMUNITY DEVELOPMENT

Setelah mengikuti Training Online Capacity Building Program Implementation in CSR and Community Development, peserta mampu memetakan kebutuhan, menyusun program, melibatkan pemangku kepentingan, serta mengelola sumber daya. Selain itu, peserta dapat menetapkan indikator, memantau pelaksanaan, dan menilai dampak program. Selanjutnya, peserta mampu memperkuat kapasitas masyarakat melalui pendekatan yang partisipatif. Pada akhirnya, perusahaan dapat meningkatkan kualitas program CSR, hubungan sosial, reputasi, dan keberlanjutan manfaat.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.