TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING

Tingkatkan kapasitas individu dan organisasi melalui needs assessment, competency development, program planning, stakeholder engagement, monitoring, dan evaluasi.

Deskripsi Training Online Capacity Building

DESKRIPSI

Training Online Capacity Building membantu peserta meningkatkan kemampuan individu, tim, dan organisasi agar mampu mencapai tujuan secara lebih efektif. Pertama, peserta memahami konsep capacity building, organizational development, competency development, dan performance improvement. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan, kesenjangan kompetensi, serta tantangan organisasi. Dengan demikian, peserta dapat menentukan area pengembangan yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Kemudian, peserta mempelajari needs assessment, competency mapping, training needs analysis, program design, resource planning, dan stakeholder engagement. Selain itu, peserta mempelajari cara menetapkan indikator keberhasilan, menjalankan program, serta mengukur hasil pengembangan kapasitas. Melalui latihan dan studi kasus, peserta menyusun program capacity building berdasarkan kebutuhan nyata organisasi. Dengan demikian, peserta dapat membangun kapasitas yang mendukung kinerja dan keberlanjutan organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING

• Memahami konsep dan prinsip capacity building.
• Menganalisis kebutuhan dan kesenjangan kapasitas organisasi.
• Memetakan kompetensi individu dan tim.
• Menyusun program pengembangan kapasitas yang tepat.
• Meningkatkan kemampuan stakeholder engagement.
• Mengukur hasil dan efektivitas program capacity building.

MATERI TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING

1. Konsep Dasar Capacity Building.
2. Organizational Development dan Performance Improvement.
3. Needs Assessment dan Capacity Gap Analysis.
4. Competency Mapping dan Competency Development.
5. Training Needs Analysis.
6. Capacity Building Program Design.
7. Resource Planning dan Stakeholder Engagement.
8. Program Implementation dan Change Management.
9. Monitoring, Evaluation, dan Performance Indicators.
10. Capacity Building Strategy dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• HR dan Learning & Development Personnel.
• Organizational Development Personnel.
• Training dan Development Specialist.
• Program Officer dan Project Coordinator.
• Manager dan Supervisor.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengembangan individu, tim, atau organisasi.

METODE TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, needs assessment exercise, competency mapping, capacity gap analysis, program design practice, stakeholder mapping, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan organisasi, menyusun program pengembangan, menentukan indikator, serta merancang evaluasi untuk mengukur hasil program.

OUTPUT TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menjelaskan konsep capacity building dan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi. Selanjutnya, peserta mampu menganalisis kesenjangan kompetensi, menyusun program pengembangan, dan menentukan prioritas. Selain itu, peserta mampu menetapkan indikator serta mengevaluasi hasil program. Dengan demikian, peserta dapat membangun kapasitas individu, tim, dan organisasi secara lebih terarah dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.