TRAINING ONLINE BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

Pelajari teknik wawancara berbasis perilaku untuk menggali kompetensi kandidat secara objektif, terstruktur, dan relevan dengan jabatan.

training

Deskripsi Training Behavior Event Interview

DESKRIPSI

Training Behavior Event Interview membantu peserta memahami teknik wawancara berbasis perilaku untuk menilai kompetensi kandidat berdasarkan pengalaman nyata yang pernah mereka hadapi. Pertama, peserta mempelajari prinsip dasar BEI, competency-based interview, penyusunan pertanyaan, teknik probing, serta penggunaan indikator perilaku. Selain itu, peserta memahami cara menggali situasi, tindakan, dan hasil agar informasi yang diperoleh lebih objektif, relevan, dan dapat dibandingkan antar kandidat.

Selanjutnya, peserta mempelajari proses pencatatan, pengelompokan evidence, penilaian kompetensi, serta pengurangan bias selama wawancara. Selain itu, trainer membahas teknik membangun suasana wawancara yang profesional tanpa kehilangan kedalaman informasi. Melalui simulasi dan studi kasus, peserta dapat meningkatkan ketajaman analisis, konsistensi penilaian, serta kemampuan memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan jabatan dan organisasi.

TUJUAN TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

  • Memahami prinsip dasar Behavior Event Interview.
  • Menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi.
  • Menggunakan teknik probing untuk menggali bukti perilaku.
  • Menilai kompetensi kandidat secara objektif dan konsisten.
  • Mengurangi bias dalam proses wawancara dan seleksi.

MATERI TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

  1. Konsep dasar Behavior Event Interview.
  2. Competency-based interview.
  3. Penyusunan competency profile.
  4. Teknik menyusun behavioral questions.
  5. Metode STAR dalam wawancara.
  6. Probing dan follow-up questions.
  7. Identifikasi behavioral evidence.
  8. Teknik pencatatan dan interview notes.
  9. Scoring dan competency assessment.
  10. Bias interview dan pengambilan keputusan.

SASARAN PESERTA

  • HR dan Human Capital Staff.
  • Recruitment dan Talent Acquisition Officer.
  • HR Business Partner.
  • Supervisor dan Manager yang melakukan interview.
  • Profesional yang terlibat dalam proses seleksi dan assessment.

METODE TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, latihan penyusunan pertanyaan, simulasi wawancara, role play probing, analisis jawaban kandidat, serta praktik scoring kompetensi. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara kompetensi dan perilaku. Selanjutnya, peserta mempraktikkan teknik menggali evidence menggunakan pertanyaan terstruktur. Selain itu, trainer membahas berbagai kendala seperti pertanyaan terlalu umum, jawaban normatif, bias penilai, serta bukti perilaku yang kurang kuat. Melalui metode tersebut, peserta dapat melaksanakan wawancara secara lebih tajam, objektif, dan konsisten.

OUTPUT TRAINING BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menyusun pertanyaan berbasis kompetensi, melakukan probing, serta menggali bukti perilaku kandidat secara lebih mendalam. Selain itu, peserta mampu mencatat, mengelompokkan, dan menilai evidence secara sistematis. Selanjutnya, peserta dapat mengurangi bias dan meningkatkan konsistensi keputusan seleksi. Kompetensi tersebut membantu organisasi memilih kandidat yang lebih sesuai dengan kebutuhan jabatan, budaya kerja, dan standar kompetensi yang telah ditetapkan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.