TRAINING ONLINE BASIC COACHING SKILLS

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE BASIC COACHING

Training Online Basic Coaching membantu peserta membangun keterampilan bertanya, mendengarkan, memberi umpan balik, dan mendorong pengembangan karyawan.

training

Deskripsi Training Online Basic Coaching

DESKRIPSI

Training Online Basic Coaching membantu peserta memahami prinsip dasar coaching dalam lingkungan kerja. Pertama, trainer menjelaskan perbedaan coaching, mentoring, counseling, dan directing. Selain itu, peserta mempelajari peran coach, tujuan percakapan coaching, tanggung jawab coachee, serta hubungan antara kesadaran diri, komitmen, dan peningkatan kinerja.

Selanjutnya, peserta berlatih mendengarkan secara aktif, mengajukan pertanyaan terbuka, menggali akar masalah, dan membantu coachee menemukan solusi. Kemudian, trainer mengajak peserta menetapkan tujuan, menyusun rencana tindakan, memberikan umpan balik, serta memantau progres. Oleh karena itu, peserta dapat menjalankan coaching secara lebih terstruktur, objektif, dan berorientasi pada pengembangan.

Training Online Basic Coaching cocok bagi supervisor, team leader, manajer, HR professional, mentor, project leader, dan calon pemimpin. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kemandirian karyawan, kualitas komunikasi, keterlibatan, serta pencapaian kinerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE BASIC COACHING

  1. Memahami prinsip dasar coaching.
  2. Membedakan coaching dan mentoring.
  3. Membangun hubungan coaching.
  4. Mendengarkan secara aktif.
  5. Mengajukan pertanyaan terbuka.
  6. Menggali akar masalah.
  7. Menetapkan tujuan coaching.
  8. Menyusun rencana tindakan.
  9. Memberikan umpan balik.
  10. Memantau progres coachee.

MATERI TRAINING ONLINE BASIC COACHING

  1. Konsep dasar coaching.
  2. Perbedaan coaching dan mentoring.
  3. Peran coach serta coachee.
  4. Membangun rapport.
  5. Active listening.
  6. Powerful questioning.
  7. Model GROW.
  8. Goal setting.
  9. Feedback dan action plan.
  10. Monitoring serta evaluasi coaching.

METODE TRAINING ONLINE BASIC COACHING

Training Online Basic Coaching memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, demonstrasi, role play, simulasi coaching, dan evaluasi praktik. Pertama, trainer menjelaskan prinsip serta struktur percakapan coaching. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan pengembangan melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan active listening, powerful questioning, model GROW, dan penyusunan tujuan.

Selain itu, trainer memberikan masukan mengenai pilihan pertanyaan, sikap coach, kualitas umpan balik, dan rencana tindak lanjut. Kemudian, peserta memperbaiki pendekatan berdasarkan hasil evaluasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menguasai keterampilan coaching secara praktis, terarah, dan konsisten.

OUTPUT TRAINING ONLINE BASIC COACHING

Setelah mengikuti Training Online Basic Coaching, peserta mampu membangun percakapan coaching, mendengarkan secara aktif, dan mengajukan pertanyaan yang tepat. Selain itu, peserta dapat membantu coachee menetapkan tujuan, menemukan solusi, serta menyusun rencana tindakan. Selanjutnya, peserta mampu memberikan umpan balik dan memantau progres secara objektif. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kemandirian, keterlibatan, kompetensi, dan kinerja karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.