TRAINING ONLINE HR ASSESSMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Training Online HR Assessment bantu peserta memahami metode penilaian kompetensi, kinerja, potensi, dan kesesuaian karyawan secara objektif.

training

Deskripsi Training Online HR Assessment

DESKRIPSI

Training Online Assessment in Human Resource Management membantu peserta memahami proses penilaian SDM untuk mendukung keputusan rekrutmen, pengembangan, promosi, dan pengelolaan talenta. Pertama, trainer menjelaskan konsep assessment, competency model, performance criteria, potential evaluation, serta hubungan antara kebutuhan jabatan dan profil individu. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya validitas, reliabilitas, objektivitas, dan konsistensi dalam proses penilaian.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun indikator, memilih metode assessment, membaca hasil, serta menginterpretasikan gap kompetensi. Melalui studi kasus, trainer juga membahas interview assessment, behavioral event interview, assessment center, psychometric overview, competency mapping, dan development recommendation. Oleh karena itu, peserta dapat melakukan assessment secara lebih sistematis, objektif, dan berorientasi pada kebutuhan organisasi.

Training Online Assessment in Human Resource Management cocok bagi HR staff, assessor, recruiter, talent management officer, supervisor, HR manager, dan pimpinan unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas seleksi, pengembangan, succession planning, dan keputusan SDM.

TUJUAN TRAINING ONLINE HR ASSESSMENT

  1. Memahami konsep HR assessment.
  2. Menentukan tujuan assessment.
  3. Menyusun indikator kompetensi.
  4. Memilih metode penilaian.
  5. Melakukan interview assessment.
  6. Memahami competency mapping.
  7. Menilai potensi karyawan.
  8. Menginterpretasikan hasil assessment.
  9. Menyusun development recommendation.
  10. Meningkatkan objektivitas keputusan SDM.

MATERI TRAINING ONLINE HR ASSESSMENT

  1. Konsep HR assessment.
  2. Competency model.
  3. Assessment criteria.
  4. Behavioral Event Interview.
  5. Assessment center.
  6. Psychometric assessment overview.
  7. Competency mapping.
  8. Performance dan potential assessment.
  9. Assessment result interpretation.
  10. Development recommendation.

METODE TRAINING ONLINE HR ASSESSMENT

Training Online Assessment in Human Resource Management memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi wawancara, latihan competency mapping, dan interpretasi hasil. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan jabatan, kompetensi, dan metode assessment. Selanjutnya, peserta menganalisis indikator, bukti perilaku, hasil penilaian, serta gap kompetensi melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun kesimpulan dan rekomendasi.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi objektivitas, konsistensi, dan potensi bias dalam proses assessment. Kemudian, peserta menyusun development recommendation berdasarkan hasil penilaian. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menerapkan HR assessment secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE HR ASSESSMENT

Setelah mengikuti Training Online Assessment in Human Resource Management, peserta mampu menyusun indikator, memilih metode, dan melakukan penilaian SDM secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menginterpretasikan hasil, mengidentifikasi competency gap, serta menyusun rekomendasi pengembangan. Selanjutnya, peserta mampu mendukung keputusan rekrutmen, promosi, dan talent management secara lebih objektif. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan kualitas seleksi, pengembangan, succession planning, dan efektivitas pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.