TRAINING ONLINE TNA & MODUL PEMBELAJARAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE ANALYSIS TNA DAN PEMBUATAN MODUL PEMBELAJARAN ORGANISASI

Training Online TNA & Modul Pembelajaran bantu peserta menganalisis kebutuhan, menyusun materi, metode, evaluasi, dan program belajar organisasi.

training

Deskripsi Training Online TNA & Modul Pembelajaran

DESKRIPSI

Training Online Analysis TNA dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi membantu peserta memahami proses analisis kebutuhan pelatihan serta penyusunan modul pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan organisasi. Pertama, trainer menjelaskan Training Needs Analysis, competency gap, performance gap, organizational analysis, task analysis, person analysis, serta hubungan antara kebutuhan bisnis dan pengembangan kompetensi. Selain itu, peserta mempelajari cara menerjemahkan hasil TNA menjadi learning objective, struktur materi, metode pembelajaran, aktivitas peserta, dan alat evaluasi.

Selanjutnya, peserta berlatih mengumpulkan data, menentukan prioritas kebutuhan, menyusun learning outcome, serta mengembangkan modul secara sistematis. Melalui studi kasus, trainer juga membahas instructional design, lesson plan, learning activity, assessment, facilitator guide, dan evaluation tools. Oleh karena itu, peserta dapat menghasilkan program dan modul pembelajaran yang lebih relevan, aplikatif, terukur, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.

Training Online Analysis TNA dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi cocok bagi HR staff, learning and development officer, training coordinator, trainer, instructional designer, supervisor, dan HR manager. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan ketepatan program pengembangan, kualitas materi, dan efektivitas pembelajaran.

TUJUAN TRAINING ONLINE TNA & MODUL PEMBELAJARAN

  1. Memahami konsep TNA.
  2. Mengidentifikasi competency gap.
  3. Menganalisis performance gap.
  4. Menentukan prioritas training.
  5. Menyusun learning objective.
  6. Menentukan learning outcome.
  7. Menyusun struktur modul.
  8. Memilih metode pembelajaran.
  9. Menyusun assessment peserta.
  10. Mengevaluasi efektivitas pembelajaran.

MATERI TRAINING ONLINE TNA & MODUL PEMBELAJARAN

  1. Konsep Training Needs Analysis.
  2. Organizational analysis.
  3. Task dan person analysis.
  4. Competency dan performance gap.
  5. Training priority mapping.
  6. Learning objective dan outcome.
  7. Instructional design.
  8. Modul dan lesson plan.
  9. Learning activity dan assessment.
  10. Evaluation dan module improvement.

METODE TRAINING ONLINE TNA & MODUL PEMBELAJARAN

Training Online Analysis TNA dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan gap analysis, simulasi instructional design, dan praktik penyusunan modul. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan organisasi, kompetensi, kinerja, dan tujuan pembelajaran. Selanjutnya, peserta menganalisis data, menentukan prioritas kebutuhan, serta menyusun learning objective melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mengembangkan struktur materi dan aktivitas belajar.

Selain itu, trainer mengajak peserta menyusun lesson plan, assessment, facilitator guide, serta metode evaluasi. Kemudian, peserta membuat draft modul pembelajaran sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengintegrasikan TNA dan pengembangan modul secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE TNA & MODUL PEMBELAJARAN

Setelah mengikuti Training Online Analysis TNA dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi, peserta mampu menganalisis kebutuhan, menentukan competency gap, dan menetapkan prioritas training secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menyusun learning objective, struktur materi, aktivitas, dan assessment secara sistematis. Selanjutnya, peserta mampu menghasilkan draft modul pembelajaran yang lebih aplikatif. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan relevansi program training, kualitas pembelajaran, efektivitas pengembangan kompetensi, dan kinerja SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.