TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA

Training Online Analisa Beban Kerja bantu peserta menghitung kebutuhan tenaga kerja, mengevaluasi workload, dan meningkatkan produktivitas organisasi.

training

Deskripsi Training Online Analisa Beban Kerja

DESKRIPSI

Training Online Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja membantu peserta memahami proses menentukan jumlah tenaga kerja berdasarkan volume, waktu, dan karakter pekerjaan. Pertama, trainer menjelaskan workload analysis, job description, aktivitas utama, waktu kerja efektif, standar waktu, produktivitas, serta kapasitas individu. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara beban kerja, jumlah pegawai, kompetensi, biaya tenaga kerja, dan pencapaian target organisasi.

Selanjutnya, peserta berlatih memetakan aktivitas, menghitung waktu penyelesaian, menentukan beban kerja, serta mengidentifikasi kondisi understaffing maupun overstaffing. Melalui studi kasus, trainer juga membahas Full-Time Equivalent, manpower planning, workload distribution, productivity ratio, dan forecasting kebutuhan SDM. Oleh karena itu, peserta dapat menyusun perencanaan tenaga kerja secara lebih objektif, efisien, dan berbasis data.

Training Online Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja cocok bagi HR staff, manpower planner, organization development officer, supervisor, manajer, dan pimpinan unit kerja. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan efisiensi SDM, pemerataan beban kerja, produktivitas, dan kualitas workforce planning.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

  1. Memahami konsep workload analysis.
  2. Memetakan aktivitas pekerjaan.
  3. Menentukan waktu kerja efektif.
  4. Menghitung standar waktu kerja.
  5. Mengukur beban kerja.
  6. Mengidentifikasi overstaffing.
  7. Mengidentifikasi understaffing.
  8. Menghitung kebutuhan tenaga kerja.
  9. Menyusun manpower planning.
  10. Meningkatkan produktivitas SDM.

MATERI TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

  1. Konsep analisa beban kerja.
  2. Job dan activity mapping.
  3. Effective working time.
  4. Work measurement.
  5. Standard time.
  6. Workload calculation.
  7. Full-Time Equivalent.
  8. Manpower requirement analysis.
  9. Workload distribution.
  10. Workforce planning dan forecasting.

METODE TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

Training Online Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan perhitungan, simulasi workload mapping, dan manpower planning. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara aktivitas, volume pekerjaan, waktu kerja, dan kebutuhan pegawai. Selanjutnya, peserta memetakan pekerjaan, menentukan standar waktu, serta menghitung workload melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta membandingkan kebutuhan dengan jumlah tenaga kerja yang tersedia.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi produktivitas, distribusi pekerjaan, overstaffing, understaffing, serta perubahan kebutuhan tenaga kerja. Kemudian, peserta menyusun manpower plan berdasarkan hasil analisis. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta melakukan analisa beban kerja secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANALISA BEBAN KERJA

Setelah mengikuti Training Online Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja, peserta mampu memetakan aktivitas, menghitung workload, dan menentukan kebutuhan tenaga kerja secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat mengenali overstaffing maupun understaffing serta mengevaluasi distribusi pekerjaan. Selanjutnya, peserta mampu menyusun manpower planning yang lebih objektif. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi biaya SDM, pemerataan beban kerja, dan efektivitas perencanaan tenaga kerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.