TRAINING ONLINE AKUNTANSI PSAK 24

Kuasai akuntansi PSAK 24 untuk mengelola imbalan kerja dan meningkatkan akurasi laporan keuangan bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Akuntansi PSAK 24

Training Online Akuntansi PSAK 24 membantu peserta memahami prinsip akuntansi imbalan kerja dan penerapannya dalam laporan keuangan perusahaan. Pertama, peserta mempelajari ruang lingkup PSAK 24, jenis imbalan kerja, serta perbedaan imbalan kerja jangka pendek dan jangka panjang. Selanjutnya, peserta memahami konsep imbalan pascakerja, program iuran pasti, program imbalan pasti, serta berbagai komponen biaya imbalan kerja. Selain itu, peserta mengenali peran asumsi aktuaria dalam menentukan kewajiban dan beban imbalan kerja.

Melalui studi kasus dan latihan perhitungan, peserta menganalisis kewajiban imbalan kerja, biaya jasa, bunga neto, serta pengukuran kembali. Kemudian, peserta memahami hubungan antara hasil perhitungan aktuaria dan pencatatan akuntansi. Berikutnya, peserta mengevaluasi penyajian dan pengungkapan imbalan kerja dalam laporan keuangan. Dengan demikian, training membantu peserta menerapkan PSAK 24 secara lebih tepat dan meningkatkan kualitas pelaporan keuangan perusahaan.

TUJUAN TRAINING ONLINE AKUNTANSI PSAK 24

• Memahami konsep dan ruang lingkup PSAK 24
• Mengidentifikasi jenis dan karakteristik imbalan kerja
• Menganalisis program iuran pasti dan imbalan pasti
• Menghitung komponen kewajiban dan beban imbalan kerja
• Memahami hubungan perhitungan aktuaria dengan pencatatan akuntansi
• Menyusun penyajian dan pengungkapan imbalan kerja sesuai PSAK 24

MATERI TRAINING ONLINE AKUNTANSI PSAK 24

1. Konsep dan Ruang Lingkup PSAK 24
2. Jenis-Jenis Imbalan Kerja
3. Imbalan Kerja Jangka Pendek
4. Imbalan Pascakerja dan Program Iuran Pasti
5. Program Imbalan Pasti
6. Pengukuran Kewajiban Imbalan Pasti
7. Biaya Jasa dan Bunga Neto
8. Asumsi dan Perhitungan Aktuaria
9. Pengukuran Kembali dan OCI
10. Penyajian dan Pengungkapan Imbalan Kerja

SASARAN PESERTA

• Staf dan manajer accounting
• Staf dan manajer finance
• Payroll dan compensation & benefit specialist
• Auditor dan internal auditor
• Profesional HR yang menangani imbalan kerja
• Aktuaris dan konsultan akuntansi atau keuangan

METODE TRAINING ONLINE AKUNTANSI PSAK 24

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, trainer menjelaskan konsep serta ruang lingkup PSAK 24. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi berbagai jenis imbalan kerja dan karakteristik programnya. Kemudian, peserta menganalisis kewajiban dan beban imbalan kerja berdasarkan studi kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan perhitungan komponen imbalan pasti dan memahami hasil perhitungan aktuaria. Berikutnya, peserta mengevaluasi pencatatan, penyajian, dan pengungkapan dalam laporan keuangan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan PSAK 24 secara praktis dalam pekerjaan.

OUTPUT TRAINING ONLINE AKUNTANSI PSAK 24

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip dan ruang lingkup PSAK 24 terkait imbalan kerja. Selanjutnya, peserta mampu mengidentifikasi jenis imbalan kerja serta karakteristik program iuran pasti dan imbalan pasti. Selain itu, peserta dapat menganalisis kewajiban, beban, biaya jasa, dan komponen bunga dalam akuntansi imbalan kerja. Kemudian, peserta mampu memahami hasil perhitungan aktuaria dan menghubungkannya dengan pencatatan akuntansi. Berikutnya, peserta dapat menyusun penyajian dan pengungkapan imbalan kerja secara tepat. Dengan demikian, peserta memiliki kemampuan untuk mendukung penyusunan laporan keuangan yang lebih akurat dan sesuai PSAK 24.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.